離職員工侵占公款有什麼罪 - 法律

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公司員工離職是2/18離職後2/19到公司客戶哪裡收走公司貨款我要怎麼走法律途徑教教我公司客戶知道公司員工離職了可是也把公司貨款給他也沒有打電話到公司問可不可以給我們是到2/21早上離職員工傳簡訊說要先到客戶哪裡拿他2月薪水我們也馬上打電話給公司客戶說不可以給他客戶說知道不會給他後來我們要出發前又打給客戶說我們要去跟他收貨款客戶才告訴我們說他已經給離職員工是在2/19給ㄉ這樣我們怎麼跟離職員工和客戶做法律途徑客戶跟我們�

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Ethan avatarEthan2011-02-21
如果,你們公司過去的處理程序就是由那位員工去向客戶收取貨款的,這件事,道理上責任不在客戶,應該是你們公司自己的行政疏失,絕對不能向客戶訴究,因為客戶沒有管到你們公司員工離職與否→以上的員工離職也不必客戶簽准放行的,不是嗎反之,如果那位員工未經公司授權就自行去收款,他就明顯涉及「詐欺罪、侵占罪」刑責你該給他的薪水可依據平日發薪流程&處理,員工無權以收到的客戶貨款抵償現在你可先寄【存證信函】給他,限�