離職未按照離職書所寫時間離職 - 法律

這就不是離職，而是曠職，依據勞基法第十六條第一項第六款「無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。」雇主得不經預告終止契約。
那基本上公司能否控告你，這其實是可以的，因為因你的曠工，而導至公司需另外安排人力頂替你的工作，假設你在生產線，我認為公司有權向你要求賠償損失，但舉證責任在公司。
(不過我認為公司贏面較大)
就看你要不要接受公司條件，以二月份薪資換取公司不提告或不求償，反正你三月份也只工作三天~

請問我該怎麼辦!<<<<傳LINE給組長的時候衝突的時候不是沒有在怕?
不想做就不˙要答應說要作答應了就要做到一個人沒有信用到哪裡都很難混得下去