離職職業傷害 - 法律

By Olivia
at 2010-03-18T00:00

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我在一家倉儲公廠服務4年~因為沒老闆緣.常罵我不是人~你父母怎麼會生出你這種人~比狗還笨~教4年多了都不會~你要是想變聰明.就是要和狗關在一起才會變好~老實說.為了混口飯吃被羞辱4年多了.心想這世界就是如此吧.老闆在外人表現很大方~一個月好幾萬在捐~對員工不把員工都人看的~我從不吸煙.因為這家公司常在燒一些廢棄物..我27歲去體檢醫生都認為我是老煙腔~肺就不好了~~前幾天清理有機化合物的桶槽.只有一台送風機就我進去~~而且只有我一個人~其他的同事老闆叫他們掃地~~~一些防護東西都沒有~~如房護衣.空氣面罩.氧氣探勘機~~而且我們員工都沒局限空間作業人員的證照~身體不舒服出來休息老闆就說我工作效率很差清那麼多天.一直叫我快進去~而且我清了4天覺得呼吸不順~心臟會痛
老實說我真的不想幹~想請問我現在如果不想幹有什麼方法可以跟公司索賠
Update:
到時要離職~先前在公司去上課的證照~如堆高機~吊車等證照..是公司出錢讓我去上課~~歸誰阿?要跟公司買嗎?要是他不給我??

Tags: 法律

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By Callum
at 2010-03-21T16:55

這位知識夥伴你好:
貴公司,已經觸犯了很多不同的法規,而你卻是在賺賣命錢.千萬要懂得保護你自己.首先,貴公司要求員工作非法的事情,燃燒廢棄物,依照勞動基準法第14條第一項第六款規定:雇主違反勞動契約或違反勞工法令,至有損害勞工權益之虞者.
貴公司違反廢棄物清理法(常在燒一些廢棄物?有沒有設置合法的焚化爐及廢棄物處理專責人員呢?甚至還有可能觸犯空氣汙染防制法喔!可罰10萬-100萬罰鍰)及勞工安全衛生法規之缺氧症預防規則第二條之規定另外你所謂的有機化合物是甚麼東西呢?對你都損害你的權益.但是這些問題都必須要舉證,所以當貴公司要求你做時,請將主管或雇主或代理人告訴你的聲音及畫面錄起來,另外就是處理的過程,包括燃燒廢棄物時,及清理桶槽時,的作業情形全都拍照或錄影存證,如果能把儲槽內的化合物及燃燒的部分東西留下來當證物,你才可以在勞委會北檢所及環保單位的證明下,這是作為你往後職業病的判定最有力的證明,(因為目前被判定為職業病的例子是沒有的)不過,提出檢舉及申訴後你也要有相當的心理準備,因為會有很多媒體記者及相關單位會去找你,會很煩的,不過站在勞工的立場如果你還年輕很容易找到工作或者是準備一次告死老闆的話另當別論,如果可以,你先準備好證據,跟你老闆好言相勸,請他不要再汙染大地,做好環保,愛護員工,否則辛苦建立的事業,會因為自己的一時貪婪,造成自己以及大弟不可抹滅的損失, 如果他還不知道悔改,那他就像跟你的話一般,"不是人~你父母怎麼會生出你這種人~比狗還笨~教了都不會~你要是想變聰明.就是要和狗關在一起才會變好~,這時你就別客氣,把上述證據準備好找個律師或者是工礦安全技師,討論一下,
~~告到他傾家蕩產~~
祝你下一個工作會更好
2010-03-21 23:28:18 補充：
我建議最好照這規定行事,另外有關證照部分,不管是誰出的錢,證照上的名字是你沒錯吧.除非你有簽訂相關的合約,例如,公司規定出前派你去上課後要保證多久時間內不得離職,但是,公司只要違反法規,法規大於合約,任何合約跟法規有衝突,椅法規為主.所以放心吧!如果公司扣押證照,你只要去發證單位用身分證申請補發就可以, 而且公司再繼續使用你的證照,出問題或被稽核時,被發現會被以偽照文書處份的.

By Wallis
at 2010-03-20T14:58

建議你
把狀況直接跟勞工局檢查
讓勞工局來突檢
勞工局可以依照勞工安全衛生法
依現場狀況下令停工
或是懲罰雇主
罰單都是十幾萬起跳
雇主甚至有刑責
加油～　勇敢的去檢舉
2010-03-18 17:52:04 補充：
如果經鑑定
你因工作對身體產生不良影響
當然可以依據勞安法規與勞基法　
申請損害賠償
不過　職業病的追蹤複雜
建議你先檢舉　以公法讓老闆改善工作廠所環境
2010-03-22 17:30:15 補充：
證照當然是跟著本人走阿
畢竟證照上打的是你的名字
如果當初公司送你受訓時
沒有跟你簽受訓完藥服務幾年
那就沒有索賠的問題

By Christine
at 2010-03-18T12:46

勞保職災的認定標準非常嚴苛，同時必需考量現在工作也不好找，有必要為五斗米折腰嗎?的確是一個重要的課題，如果單就對老闆的不滿，而冒然離職似乎不太妥，也是消極的作法，如果能倒因為果，想像前輩子你就是如此對待他，這輩子當作回報，不用太在意，日子會好過一點，或若真的無法適懷，可以直接上勞工局勞工安全網站，就公司對勞工安全守則的疏失，提出檢舉，似乎是比較積極的做法

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