某甲，原受雇於乙公司，承包小山貓相關的工作。與丙公司老板因工作關係而認識.丙公司老板鼓動甲自行創業，後來透過丙老板之協助,購置貨車及小山貓,並靠行在丙公司名下，名義上甲受雇於丙公司。某日，於出勤時，甲不幸被從貨車上滑下來的小山貓壓死。甲是否能向丙公司請求賠償?
靠行貨車司機工作中意外事亡,可以向貨運行要求賠償嗎? - 法律
· 2013-04-17Table of Contents
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1.雙方有無勞僱關係的書面白紙黑字勞僱合約或佐證(嘴講的誰也不認帳，這你應該知道
2.若第1.項為NO，退其次找找看有無某甲受薪證據，例如【工資明細表】、【薪資所得扣繳憑單】、【工作只派單】、【工作日報表】、【出勤記錄】、【請假單】、【勞保投保歷史資料表】、【、、、、、、、、
3.若確定雙方有勞僱關係，可依據勞基法第59～63條主張損害責任賠償
4.若雙方非勞僱關係，就找出事故當時該工地的業主及最上階的工程承欖人主張損害責任賠償(勞基法第8&59～63條仍可沿用
5.可先向檢察官按鈴申告該工地的業主及最上階的工程承欖人業務過失傷害罪，咬住他們逼和
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