領薪水時被扣了制服費 - 法律

我在公司待了一個多月
這個月因為沒從頭做起 所以也不是正職員工 薪水部份都是以天來計算
因為不滿公司內部某些做事態度而選擇離開
事情是這樣的
一開始面試時 老闆曾有提過要量身訂做套裝
那時候公司都還沒開始穿套裝 就是我要進去時 才開始說要做
當下沒有馬上量尺寸 後來也沒有消息
一直到大概做了半個月 公司才開始要量尺寸
然後又過了半個月 我有了想離職的念頭 也突然想起有訂做這回事
於我在提離職時也主動的詢問了 關於套裝的部份 我是否要負擔
那時候 老板娘說是不用付 留給下一個人穿就好了
當下我就安心了
過了十天 到我離職這天 要領薪水時 才發現新資被扣了套裝費
一扣就扣了6800 還特地傳了套裝的估價單來給我看
我當下馬上打給老板娘 說一開始不是說不用負擔
他卻跟我說 老板說這是規定 人家都訂做了才說要離職
是的 其實我提離職時我主動的提問 就代表我有考慮到這方面的問題 心裡也有個底
但後來 到最後一天才給我來這招 我當下根本不知道怎麼辦
而那傳說中的套裝 一直到我離職 都還沒穿過 應該說看也沒看到過
後來與朋友聊天 他們說 其實正常成序是應該簽合約
說做不滿半年 制服要負擔之類的 而不是無憑無據的要我負擔
我起初不瞭解有制服的公司應該要有怎樣的成序 所以當下就想默默承受
但我還是覺得 不管我有沒有詢問是否要付擔 不管老板是不是答應我了又反悔
我今天連套裝都沒看到 沒有簽任何合約 我是否有權益取回這所謂的套裝費用