公司人數未達5人如何自己加入公會 - 法律

By Connor
at 2014-04-22T00:00

Table of Contents

公司人數未達5人如何自己加入公會？？
之前我的公司有幫我保勞健保但離職後去到別的公司但位達5人所以沒有
幫我保~~那我要加入和種公會才會比較便宜？？？

All Comments

By Ingrid
at 2014-04-25T02:54

hi,發問者您好：
就算公司員工不到五個人，你也應該要求公司成立投保單位讓你投保勞健保，這樣保費才是最便宜的。
你是屬於有固定雇主的勞工，並不能用參加職業工會的方式去保勞保和健保。
需要協助的話，請洽詢公司所在地的縣市政府，找勞動條件科或者勞資關係科。
以上僅供參考

2014-04-22 17:08:45 補充：
依法辦理就是只能要求公司成立投保單位，讓員工投保勞健保。
不依法辦理，那就是看著辦，相關法規都有罰則，不依法辦理的時候，如果被查到，就依法處罰。
很多公司的做法，就是違法等著被查，沒查到就沒事，查到了就依法辦理(罰款)。
2014-04-26 17:07:38 補充：
補充說明：
全民健康保險法第10條：有一定雇主的人就屬於第一類。
全民健康保險法第11條：第一類被保險人不得為第二類及第三類被保險人。
第三類就是參加職業工會。
全民健康保險法第84條：投保單位未依第十五條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二倍至四倍之罰鍰。
勞工保險條例第六條的規定，無一定雇主才能以職業工會會員的身分加保，有一定雇主的人就是不能用參加職業工會的方式參加勞保。
勞委會(目前已經升格為勞動部)的解釋函，是說當五人以下的員工自願不投保的時候，才是只需要投保就業保險。
2014-04-26 17:21:32 補充：
就業保險(就保)與員工人數無關，只有一個員工也是要投保的。
此外也還有勞工退休金的提撥，只有一個員工也是要提撥的。
員工基本就是有四種：勞保、就保、健保、勞退提撥。雖然都有例外的狀況，不過那與此題發問的公司員工五個人以下的狀況無關。
法規是這四種都要看，並不是只有勞工保險條例而已。
而勞工保險條例第六條第一項第七款，寫的很清楚，能夠用參加職業工會的方式取得投保勞保的資格，必須是無一定雇主或自營作業。
既然是有一定雇主的員工，雇主不能要求員工說，你自己去參加工會保勞健保。