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公司裁員相關 - 法律

Olga avatarOlga · 2023-04-13

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幫朋友問的，友人的公司近日正在裁員，幾項問題請教

1. 朋友為了保障權益，離職面談希望可以錄音，
但是公司在面談進行前會要求簽保密協定，協定內容過程不得錄音錄影，
請問此保密協議是否違法? 可否拒絕? 有無其他保障權益的方式?

2. 可能是因為裁員數量較多，所以公司方想要用協議離職的方式，
也就是說可能給予一些條件，希望當事人以自願離職方式離開，
請問這部分有沒有特別需要注意什麼?

謝謝

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All Comments

Mason avatarMason2023-04-18
非自願離職有資遣費 還可領失業補助
Jessica avatarJessica2023-04-14
要評估多久能找到下一份工作
Yedda avatarYedda2023-04-18
公司給的條件有沒有勝過 資遣費+失業補助
Ida avatarIda2023-04-14
失業補助是前六個月平均投保金額的六成 可領六個月
Ophelia avatarOphelia2023-04-18
就算3.6倍月薪好了 再加資遣費 公司沒給4、5個月以
上 都不划算
尤其現在景氣不好 不知下一份工作何時能找到
Lucy avatarLucy2023-04-14
可以的話走非自願離職就好
Susan avatarSusan2023-04-18
都講NDA 了,你要錄音不就是等著找死? 要不要就不去好了?
Mia avatarMia2023-04-14
沒有一條勞動法令可以逼你朋友參加離職面談
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-04-18
若公司不想報大量解雇的話,也不是不能理解
Rae avatarRae2023-04-14
就如樓上B大講的,你就自己決定嘛~~通常就是討還價而已
Caroline avatarCaroline2023-04-18
就拿釘子戶來比喻就可以理解了
有人可以談到比非自願 +n個月,有人用非自願條件就簽了
NDA 就是要用在這邊
Bethany avatarBethany2023-04-14
而失業補助也是要找不到下一份才有得領
Aaliyah avatarAaliyah2023-04-18
如果協議離職補償超過資遣費的話其實比較好，失業補償部分
Faithe avatarFaithe2023-04-14
這次協議(自願)離職領不到，但是額度還是在哪裡，
Madame avatarMadame2023-04-18
下一份工作就算做一天被資遣還是照領失業補償，不用重頭算
William avatarWilliam2023-04-14
一般來說協議離職補償要算到資遣+預告+失業補助+額外部分
Jacob avatarJacob2023-04-18
才會有說服力
Daph Bay avatarDaph Bay2023-04-14
重點還是評估法律上能拿多少，你想拿多少優退
Andrew avatarAndrew2023-04-18
錄音那些不是重點
Irma avatarIrma2023-04-14
沒有法律規定必須讓你錄音
Kama avatarKama2023-04-18
NDA沒有說違法 也沒說不能拒絕公司 主要是看內容你可不
可以接受 你要犧牲多少換得多少? 協議離職的代價就上面
Dinah avatarDinah2023-04-14
版友的敘述來確認是否可接受,如果有SENSE可以討論是否
Victoria avatarVictoria2023-04-18
代價部份給個計算式,知道這包錢包含了哪些?啥時可以支
Catherine avatarCatherine2023-04-14
付? 公司未如期如數全額支付會有啥處罰? 另外,保密內容
Odelette avatarOdelette2023-04-18
如果是公司或其他人外洩,那這份協議效力在或不在,如果
Edwina avatarEdwina2023-04-14
是你洩漏出去,你要付出怎樣的代價? 另外,如果金額龐大,
是否可以就內容去請教專業第三人但不算違約? 會談後多
David avatarDavid2023-04-18
久時間要決定/簽字? 文件是一式幾份?各自保留正本?
Erin avatarErin2023-04-14
大量解雇有礙公司形象,更不用講可能牽動公司營運與股價
Elizabeth avatarElizabeth2023-04-18
瑞士某個銀行,因為某個油國大股東leader 講一句話
"absolutely not ",就直接淪落到被競爭對手收購
Lauren avatarLauren2023-04-14
你就知道言語文字的重量了
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-04-18
所以,你單就私下錄音這行為,應該要先考慮"外洩的後果"
Iris avatarIris2023-04-14
你......承擔的起嗎??
就像日本那位在壽司郎舔杯口的行為,他知道自己影像外洩
所產生的後果嗎???
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-04-18
那些損失,那位高中生把全身器官賣了都賠不起....
Hedy avatarHedy2023-04-14
順帶一提 失業補助可領六個月 若提前找到工作 可以
領剩下的50% 那叫「提早就業獎助津貼」
Dorothy avatarDorothy2023-04-18
所以你月投保金額本來十萬的話 失業補助就是領六萬
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-04-14
然後都還沒領就找到工作 還是可以領未領的50% 也就
是6萬*6*50% = 18萬
Odelette avatarOdelette2023-04-18
雖然不多 但失業補助就是讓你一時找不到工作還能糊
Zenobia avatarZenobia2023-04-14
口 除非公司開的條件有大於這些 不然還是選擇資遣
然後第一項我覺得不要簽 不要參加面談就好了
反正都要被裁員了 乖乖聽話也不會讓你留下來
Andrew avatarAndrew2023-04-18
然後就是看未來會不會想再回這公司 XD
不過面談完 不代表你必須接受離職的條件啊
Andrew avatarAndrew2023-04-14
保密協定也只是對於面談內容要保密
所以我覺得還是可以去聽聽看 條件太爛就不簽自願離
Gary avatarGary2023-04-18
樓上提到月投保金額的部分有點問題，勞保投保薪資
最高上限是45800，所以六成是45800x60%=27480，就
算月薪有10萬，勞保投保薪資最高上限就只有45800
Sarah avatarSarah2023-04-14
對耶 我看錯張表了! 哈