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勞工工資問題職災 - 法律

Ethan avatarEthan · 2013-07-05

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我爸爸在5月22日因做沖床工作壓斷了右手大拇指目前已接回去了.但以後靈活度不會像之前那樣了公司沒保勞保.健保...一職堆責任說是我爸爸自己的疏忽我爸爸沒有任何保險在出事前也知道公司沒勞保.健保也沒職災怎麼可能有什麼企圖雖然現在公司願意負起責任但一直要跟我們談半薪我想請問各位大大.....目前我只知道可以跟公司要無法工作的薪資..醫療費用..我還能跟公司要什麼責任與費用?
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Jack avatarJack2013-07-08
目前我只知道可以跟公司要無法工作的薪資..醫療費用..我還能跟公司要什麼責任與費用?公司應負責任法源於http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...勞動基準法第七章職業災害補償第59條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：1.公司有為員工投保勞保則勞保職業災害給付可以抵充本條款應負責任.無投保勞保則全
Iris avatarIris2013-07-06
法律是保障懂法律的人，權益是給知道的人，知法才會知道自己的權益與義務最基本的勞動基準法、勞工保險條例、勞工退休金條例、全民健康保險法等要先有所了解，才能順應談判時攻防。否則僱主所言，如何判斷真偽相關法規可以上勞委會、勞保局、健保局或全國法規資料網搜尋意外事故發生，除當事人依相關規定送醫診療外，其次責任歸屬：一、造成意外事件，牽涉僱主之設施、環境、操作方式等因素造成，雇主涉及侵權損害，僱主另須依民法
Hardy avatarHardy2013-07-06
像發生職業災害最好有人來檢查，可以向當地勞動檢查處及勞動檢查所申訴，然後來調查分析，老闆口頭說會賠償或醫療費，那到時不認帳要找誰呢？這跟車禍一樣，私下解決結果不理你，那再找警察都沒什意義了，最好檢查一下留個證據，以後步入公堂才有說話底氣。職業災害保護專線0800-001-850職業災害保護網http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p......