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勞工特休是否可依小時請假 - 法律

Connor avatarConnor · 2014-01-09

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如題:勞工是否可以小時請假而非一次請就半天(4小時)或一天,因小朋友狀況多時,有時往往只要請個1小時或2小時請可以處理好的,往往都得浪費假,請問有人可以幫忙解答嗎?
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Quintina avatarQuintina2014-01-09
除非你們公司規定可以，詳下文
發文單位：內政部發文字號：（76）台內勞 字第 469940 號 函發文日期：民國 76 年 01 月 15 日資料來源：勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 189 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 251 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 262 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 266 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 270 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 293 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 324 頁相關法條： 勞動基準法 第 38 條 ( 73.07.30 ) 要　　旨：特別休假時間計算以日為原則 全文內容：勞動基準法第三十八條規定之特別休假，原則上以日為計算單位，
關於建議「公營事業機構勞工特別休假時間准以小時計算」乙案，得由事業
單位依實際需要明訂於工作規則中報准後公開揭示。
2014-01-09 10:34:47 補充：
發文單位: 內政部
發文字號:（76）台內勞 字第 469940 號 函
發文日期:民國 76 年 01 月 15 日
資料來源:勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 189 頁
相關法條:勞動基準法 第 38 條 ( 73.07.30 )
要　　旨:特別休假時間計算以日為原則

全文內容：勞動基準法第三十八條規定之特別休假，原則上以日為計算單位，
關於建議「公營事業機構勞工特別休假時間准以小時計算」乙案，得由事業單位
依實際需要明訂於工作規則中報准後公開揭示。