境外公司勞資糾紛 - 法律

上月被資遣 公司是在國外
國內雖有辦公室 但沒有成立公司
所以合約是直接跟外國那邊簽（沒有期限的 所以不是約聘）
也無勞健保之類的 （當初是有說要成立公司）
我所認知既然在國內工作 應該也受勞基法保護

寫信去要求依照法律的資遣費 來回了幾次
比較像是在打太極，我無意耗下去 浪費時間。

所以目前打算的作法
1. 寫狀紙舉發違反公司法的部分
2. 民事再要求賠償（但要向誰求償？）

我不知道是否有更好的建議


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