月薪制離職後休假要算成薪水 - 法律

目前補休+特休還有95個小時可以用

換成一天上班8小時，還有11天的假（薪水）

如題，我這個月18號（星期五）離職

本人是月薪制週休二日，按照常理

假日不算工作日，六日應是贈送的

但人事卻跟我說

看你跟主管約定到哪天（18號），所以從18號開始無論六日，就是算一天的補休

這很奇怪吧，六日本來就是休假，怎麼可以用六日來扣我的假？

我自己試算：

10/18最後一天，有11天假，是可以躺著領錢持續到11/4

https://imgur.com/a/hdskp2x

請問哪個才是對的？

可否引用法條讓我參考，感謝！

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