契約延期續約問題 - 法律
By Oliver
at 2011-06-12T00:00
at 2011-06-12T00:00
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大家好.我是一位企業實習生(政府補助22K方案企業實習生
想請問我的這份實習生方案是以一年為主(99.6-100.6)
因為沒有想繼續從事此工作.但想把時間延後到10月.想問說這樣可以
另訂一份契約延續主約(企業實習生)變成(99.5-100.10)嗎
也就是說能再另簽訂一份合約以契約期滿另簽訂續約延續契約時效以99年5越到100年10月為契約到期嗎?
因為這份契約是有政府補助的.後面延期部分是勞方我希望能延長的的部分(與資方約定工作期間到10月.這樣能把工作時效加附再原本契約嗎?還是要分開來?
因為之後怕找工作沒即時找到.可能會申請津貼(當然希望是不要
若私下訂的延期契約到時到期所申請的津貼補助.會不會影響到雇主被政府盤查之類的
延續的契約有必要的格式或是內容嗎?或是有什麼建議?
想問問大家.想先都用好.怕到時出了問題對雙方都��
想請問我的這份實習生方案是以一年為主(99.6-100.6)
因為沒有想繼續從事此工作.但想把時間延後到10月.想問說這樣可以
另訂一份契約延續主約(企業實習生)變成(99.5-100.10)嗎
也就是說能再另簽訂一份合約以契約期滿另簽訂續約延續契約時效以99年5越到100年10月為契約到期嗎?
因為這份契約是有政府補助的.後面延期部分是勞方我希望能延長的的部分(與資方約定工作期間到10月.這樣能把工作時效加附再原本契約嗎?還是要分開來?
因為之後怕找工作沒即時找到.可能會申請津貼(當然希望是不要
若私下訂的延期契約到時到期所申請的津貼補助.會不會影響到雇主被政府盤查之類的
延續的契約有必要的格式或是內容嗎?或是有什麼建議?
想問問大家.想先都用好.怕到時出了問題對雙方都��
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法律
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By Gilbert
at 2011-06-13T19:22
at 2011-06-13T19:22
大專畢業生至企業職場實習方案
想問說這樣可以
實習生方案是以一年為主(99.6-100.6)~~~另訂一份契約延續主約(企業實習生)變成(99.5-100.10)嗎1.勞動契約,只能往前延伸異動,哪能往後異動,若異動為99/06~100/11,尚可合乎邏輯,因為實習方案雇主須替你投保才能申請補助,所以投保記錄是由99/06起,故你99/05並無投保記錄,這不是很輕易就讓相關單位查出真偽.2.契約應如何修改,這是你與雇主間之事,只要雇主同意如何改都可以,但是審核單位是否會通過,這是屬於二碼事.3.延續的契約有必要的格式或是內容嗎?或是有什麼建議?~~~事關你的人生請自行決定.就業保險法
二、以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，應依本法第三十六條規定，按其領取之保險給付處以二倍罰鍰。並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。請慎之而行
祝順心
編輯2011/06/21
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