想檢舉公司違反勞基法 - 法律

如題

第一個月沒保勞健保<已收到２～３月的國民年金繳費單>

加班費一律X１．３３倍計算<隔周休,假日只有前８小時是X２倍>

我做到４月底離職＜一家小工廠,超沒制度,員工手冊有寫

加班費之計算,公司另有規定辦理＞

１０４有寫　福利制度　員工制服

但離職單又要我註明　<扣員工制服ｘ２的費用＋４月份勞健保費用＞

請問根據以上各點可以向勞保局申訴否？


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