時薪80我該申訴嗎?? - 法律

童工所謂童工係指未成年的勞工，各國對童工的定義與對童工工作的年齡限制因其國情不同而有不同之規定。我國勞動基準法將「童工」定義為「十五歲以上未滿十六歲之受僱行事工作者」，並雇主不得僱用未滿十五歲工人從事工作，但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限。工廠法則是將「童工」定義為「十四歲以上，未滿十六歲者之男女工人」，並禁止工廠僱用未滿十四歲之男女工人。法律服務直撥04-2375-6

所謂的童工是指幾歲到幾歲的人叫童工??童工的最低年齡，勞基法規定，十五歲以上未滿十六歲的勞工為「童工」（第四十四條第一項），應該受童工規定保護，雇主不可以雇用未滿十五歲的人從事工作（第四十五第一項），違反的話處六月以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣六萬元以下罰金（第七十七條），但是，國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及工作環境無礙其身心發展時，雖未滿十五歲，也可以雇用而不必受罰（第四十五條一項但�

他會給你薪水的明細嗎？或是薪資袋。這些都是證據。你可以直接跟老闆說，為什麼沒有保勞健保？問的同時，如果能側錄或是錄音最好。當證據用，同事間一起舉發他。~~~桶窯雞、阿東的店、鹿園小館、貝果咖啡、大漢王朝、禪&食、築地鮮魚、團購美食、台灣美食、台灣伴手禮、淡水美食-嘉義美食-台南美食-雲林美食-台中美食...Showmore

老闆有規避稅制問題應該舉發但要記得蒐證因為有三分證據說七分話如果資方提不出前因後果可當場開罰30萬元整限期一周至一月內改善並發動勞動檢查數週若有童工問題則分案移送法辦...Showmore