未滿三個月離職 - 法律
By Audriana
at 2013-09-11T14:32
at 2013-09-11T14:32
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小弟原本在某pizza連鎖店做工讀生
因為工作上不適應想離職
在三天前（禮拜日）已經告知過店長了，當時他在忙叫我晚點回電所以沒多說什麼
之後我也在忙自己的事情而忘記回電
在這之後我就沒去上班（兩天）
今天原本是有排我班的，店長打電話來告訴我還是要來上班
並且說如果不來就要寄存證信函，各種威脅我
說當初應徵時簽的合約上有寫要7天前通知才可以離職
可是我查了勞基法後並無規定未滿三個月的員工需要預先告知（我做兩個月了）
請問我需要按照公司合約上說明的7天後才能離職嗎？
問題2.
若是不用按照公司合約上說的7天後離職規定成立
我就這樣離職了，會被公司追討什麼損失賠償之類的嗎？
ps.我對薪水問題不在意
--
因為工作上不適應想離職
在三天前（禮拜日）已經告知過店長了，當時他在忙叫我晚點回電所以沒多說什麼
之後我也在忙自己的事情而忘記回電
在這之後我就沒去上班（兩天）
今天原本是有排我班的，店長打電話來告訴我還是要來上班
並且說如果不來就要寄存證信函，各種威脅我
說當初應徵時簽的合約上有寫要7天前通知才可以離職
可是我查了勞基法後並無規定未滿三個月的員工需要預先告知（我做兩個月了）
請問我需要按照公司合約上說明的7天後才能離職嗎？
問題2.
若是不用按照公司合約上說的7天後離職規定成立
我就這樣離職了，會被公司追討什麼損失賠償之類的嗎？
ps.我對薪水問題不在意
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法律
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