校園性騷擾案問題 - 法律

您好：

我服務的學校(公立國中)有一位年輕老師個性非常孩子氣，平時喜歡和學生打成一片，

特別是對男同學常常刻意去勾肩搭臂，抱在一起甚至下體磨擦，上課有時也會說一些

有帶顏色的東西來炒熱氣氛或幫助記憶，平時師生感情亦十分熱絡，該師對學生們也非常

關心，常常家訪與自掏腰包救濟一些學生。只是他比較白目，而且在學校常常得罪人

(非常天真、孩子氣、任性)，常常自以為是，很難溝通。



然而在一次該師因為嚴格要求學生要跳畢旅時的舞蹈，而起了嚴重的師生衝突，之後

一些對他不滿已久的學生控訴他「性騷擾情節嚴重」，之後經調查小組與性評委員認

定其行為已構成嚴重性騷擾而予以停聘，並等待解聘。


請問該位因「性騷擾情節嚴重」而被停聘的老師，是否必定為解聘？又若其被解聘之後

，能否轉戰其他公職 (如一般行政、文化行政、教育行政或郵局、鐵路局等？)，謝謝！





--
* 土に根を下ろし * * 根要紮在土裡 * *
*風と共に生きよう * 和風兒一起生存
*種と共に冬を越し * * 與種子一同過冬 * *
* *鳥と共に春を歌おう * 與鳥兒一起 歌誦春天

--