派遣~上班兩天後不想做了?? - 法律

By Audriana
at 2010-12-28T00:00

Table of Contents

上星期與派遣公司簽約一個月
昨天第一天上班
今天又去一天之後覺得沒有辦法適應
不想做了
我要怎麼跟派遣公司說?
當初簽約時有說如果要提前離職要提早跟他們說
但因為我才去兩天應該也無法提早說吧
有人也有這樣的經驗嗎??
要怎麼解決呢??
已更新項目:
並不完全是是不適應的問題
還有這兩天做的工作跟之前說的也有些出入
之前的人在我去前早離職了
根本無法交接
2個已更新項目:
契約上一定會有違約金嗎??
因為我的契約現在不在手邊無法查看
3個已更新項目:
他是算長期派遣但第一次是先簽一個月
如果不給薪那就算了
現在比較擔心的是還有沒有其他賠償問題

Tags: 法律

All Comments

By Steve
at 2010-12-28T07:21

打電話問一下所在縣市的勞工局,
我的印象是你只要有上班就要拿到薪資
對方要求"違約金"應該是不合法的
除非是舉證因你公司造成損失才能告你
縣市政府的勞工局不會坐視不管的直接說說你不做就好了,如果不行你就全部請假
公司不準假要開除你,也只是解除勞動契約,還是要付薪資給你

By Hedda
at 2010-12-31T22:15

泡泡版水水：
　一般派遣工作，有二種，一種是您的專長，另一種是只要是人就可以做的
　照您的情形應屬後者，所以就沒什麼奇怪了
　您只定一個月，原本就是短約，如要離開應先與派遣公司告知，以便另行安排人員或是工作，不然有的約是有不給薪的，如尚有其他需要花費的不到期是要負責費用的
錢道理財甘仔店　kingdomwu
太好了！　一切好事，由月存三千開始

By Todd Johnson
at 2010-12-28T16:47

依勞基法版大有跟派遣公司簽約一個月的工作期,不是試用期,你已經違約了,資方是可以以契約要求賠償,其賠償金額勞資雙方不能協調時,是可以透過民法來訴求賠償金額的

By Ida
at 2010-12-28T08:19

作任何工作本來就會有所謂的[適應期]
但有些人很快就上手,有些人則需一段時間
應該去想
這件事情應該怎麼作,才會成功啊
人不光是靠勞力作事,更重要的是用腦子去想(作事)
聰明的人靠一張嘴
這個意思
聰明的人為了節省時間與體力的消耗,所以長時間是用(大腦)想法在做事
2010-12-2822:36:40補充：
就像我來講
每天賺得錢很有限,所以需要動腦筋來想如何開源節流才能在月底獲利或者是平衡
如果我沒有依賴大腦(想),光是一昧的靠勞力作事,那麼賺到的錢也會不明不白的浪費掉
可是我每天都在想什麼物質可以節省,什麼又是必須花錢
想到了,我就一定會成功,沒有想到,就等待被毀滅
2010-12-2822:45:48補充：
現實社會本來就是這樣[說的是一套,實際上又是另一套]
所以當初我退伍回來一聽到要綁約,就沒理人力(派遣公司)的電話
2010-12-2822:50:27補充：
只要是有簽合約,對方就有權利要求付賠償金
就當電信公司綁手機合約一樣,如果你沒有照時間繳費,那麼電信公司就有權要求賠違約金

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