減班後被資遣 - 法律

如題
A在公司工作未滿1年
如果6/6通知資遣日期為6/16
符合勞基法規定的預告期10天

但因疫情減班
6/7-6/14都沒有排班
是屬月薪計酬

那麼6/7-6/16能否主張應折算薪資給A呢


謝謝各位

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