福利委員會一問 - 法律

版主您好：公司要組福利委員會<要強迫員工參加>請問是否一定要參加? 是的，一定要參加，因為這是法律規定的。 要扣員工薪水>請問是否合法?薪水的千分之五作為職福金的一部分，因為這是法律規定的。 如不從如何申訴?申訴機關：直轄市政府/縣（市）政府或行政院勞工委員會。 參考法規：職工福利金條例第1條：凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。前項規定所稱其他企業組織之範圍，由主管官署衡酌企業之種類及規模另定之。 職工福利金條例第2條：工廠礦場及其他企業組織提撥職工福利金，依左列之規定：一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。二、每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至百分之○‧一五。三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。四、下腳變價時提撥百分之二十至四十。依第二款之規定，對於無營業收入之機關，得按其規費或其他收入，比例提撥。公營事業已列入預算之職工福利金，如不低於第二款之規定者，得不再提撥。職工福利金條例施行細則第14條：本條例及本細則所稱主管官署，在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。 http://web.cla.gov.tw/wf/index.asp