財團法人員工不適用勞基法嗎？ - 法律

別氣餒！同樣的問題，5年前的答案現在未必適用！勞動基準法從73年開始實施到今天修法都修過N次ㄌ適用對象也一再公告擴大如果引用舊法條說「基金會」不適用勞基法！那實在是太潦草了！事實上；依立法院通過之組織條例所設立基金會之工作者自98.09.01就開始適用已完成財團法人設立登記之私立幼稚園教師及職員更早自98.01.01就開始適用傳教機構也自99.01.01開始適用行政院勞工委員會97年12月22日 勞動一字第0970130965號公告已完成財團法人設立登記之私立幼稚園教師及職員，曾經本會於八十七年十二月三十一日以台(八七)勞動一字第0五九六0五號函公告不適用勞動基準法。惟經檢討與評估，已無不適用之理由，爰自九十八年一月一日起適用勞動基準法。只是不知曉板大所提的財團法人，是否在上述範圍而且；就算近年公告適用，也不可能追朔25年的權益不過；就算不適用勞基法，每個基金會都會訂定員工退休辦法相信退休金一定不會不給吧？如果只是單純的被迫退休，只要領到該得的退休金何仿放寬心胸，規劃一下自己生命的第二春呢！ 「育嬰假」→「申請育嬰留職停薪」這個法規來自於「性別工作平等法」與「勞動基準法」無關！它適用全體公私立機構或機關！（絕對包含貴單位）

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關於財團法人的職員是否適用於勞基法的問題?
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