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這樣的上班時數合法嗎? - 法律

Zenobia avatarZenobia · 2011-12-08

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想請問一下~我本身是美髮從業人員!!目前是擔任設計師這個職位!!基本上我們上班時間是從早上11點到晚上10點!但是公司是不給予底薪以及任何津貼的!!我們一個月依照業績有休三天以及四天的人員!公司這樣限制我們休假天數是合法的嗎?如果請假又要另外扣錢是合法的嗎??因為很受不了公司主管整天用勞基法來壓迫員工...請各位大大幫我解決這個疑惑吧!!奉上20點~感謝感謝
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Quanna avatarQuanna2011-12-12
上班時間是從早上11點到晚上10點就是勞基法第2條定義的勞工我不知道你講的「公司是不給予底薪以及任何津貼的!!」是什麼意思？講話要講給聽的人聽得懂，這才叫溝通所以，我看了有點「按捺不住啦」，因此要把勞基法搬出來講一講先來看勞基法第2條一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。二、雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按�
Steve avatarSteve2011-12-11
為什麼你的店家沒有教你呢?給妳一篇文章參考http://www.hairsalon.com.tw/knowledge/show.asp?for...有完整的教育制度目前台北東區(4間),台中,高雄都有店參考一下吧...
Hamiltion avatarHamiltion2011-12-11
1.公司這樣限制我們休假天數是合法的嗎?答:違法[法定加班費]每天工作超過8小時，但領的薪資仍和平常一樣，完全沒有拿到加班費，這部份是一定可以依法追討回來的！依照勞基法第30條規定：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時（每月181小時），超過部份通通要依勞基法第24條規定：在每日工作的第8至第10小時，給原本平均時薪的1.33倍薪水；在第10至第12小時，給原本平均時薪的1.66倍薪水。沒給的加班費依《民法》