違反勞基法 病假 扣薪？ - 法律

我妹在餐飲業工作 做了約半年左右

因為上禮拜天氣冷導致身體痛到走不下床

於是在那週末禮拜六請了病假

到附近診所打止痛針才能走路

公司認為診所的證明無法構成病假理由 必須至大醫院就診

所以那天打完止痛針冒雨跑去附近的中國醫看醫生

醫生什麼也沒給 只有照x光檢查 等一個禮拜才有報告

上面多說了

主要是就醫證明有拿到公司請病假了

但是主管卻在她的出勤卡上寫扣2000（非全勤）

全勤已經在月初一樣是腳痛打止痛針導致遲到一小時上班被扣掉了

如果下個月薪水出來真的被扣2000（非全勤）

餐飲業他們公司是有規定假日請假必須扣薪

但這規定跟勞基法有相牴觸吧？

是否可以向勞工局申訴？


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