雇主未幫員工保健保勞保勞退，會有什麼罰責? - 法律

By Una
at 2010-08-17T00:00

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雇主未幫員工保健保，會有什麼罰責?
雇主未幫員工保勞保，會有什麼罰責?
雇主未幫員工保勞退，會有什麼罰責?
我急需要非常正確的答案!!麻煩大家!!謝謝大家!!

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By Carolina Franco
at 2010-08-19T00:50

雇主未幫員工保勞保，會有什麼罰責?
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
勞工保險條例第六章罰則第七十二條
投保單位不依本條例之規定辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
1.應繳保費罰鍰二倍
2.勞工所發生的傷病.失能.生育.死亡.老年損失由投保單位賠償
失業給付是在就業保險中.不在勞工保險
雇主未幫員工保勞退，會有什麼罰責?
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=EkgQBi3f%2fu0%3d
勞工退休金條例第六章罰則
第四十九條
雇主違反第九條、第十八條、第二十條第一項、第二十一條第二項或第三十九條規定，未辦理申報提繳、停繳手續或置備名冊，經限期改善，屆期未改善者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並按月連續處罰至改正為止。
第十八條
雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起七日內，列表通知勞保局，辦理開始或停止提繳手續。
指罰鍰投保單位未為勞工提撥6%退休金
第五十三條
雇主違反第十四條第一項、第十九條第一項或第二十條第二項規定，未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額百分�

By Agatha
at 2010-08-20T02:37

若為強制納保對象而未投保處罰與賠償
1.勞保：勞工保險條例第72條第1項→未繳保費2倍罰款及賠償勞工損失
2.健保：條例第69條→未繳保費2倍罰款及追繳之前應繳未繳保費
3.職災勞工保護法：第34條→未繳保費4~10倍罰款及職災身故或致1~10級殘，處補助金額之罰款
4.勞退：第49條→兩萬至十萬罰鍰連續罰至改正為止

By Selena
at 2010-08-17T09:47

全民健康保險法第69條規定：「投保單位未依第十六條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二倍之罰鍰。」
第16條規定：「投保單位應於保險對象合於投保條件之日起三日內，向保險人辦理投保；並於退保原因發生之日起三日內，向保險人辦理退保。」
簡單地說,除了雇主應負擔之保險費外,還會受到2倍的處罰,如果欠1000元,全部繳3000元,希望有幫助

雇主未幫員工保健保勞保勞退，會有什麼罰責? - 法律

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