1次請領老年給付 - 法律
By Liam
at 2013-12-13T00:00
at 2013-12-13T00:00
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我幫人問的:勞保年資已27年又10月,最近3年投保金額是43900元(最高投保金額5年也是43900元),因最近遭裁員,轉換工作之後金額就降很多(不到30000),51年次(已滿50歲)達一次請領老年給付的資格,若想一次請領,必須於換工作前馬上辦理,不然,年資雖然續增加,但投保金額會越來越少(3年之平勻),我的問題是;
1)若到此公司上班,繼續工作到60歲滿改領勞保年金(月領),每個月約可領2萬多,但領了3年就掛了,依規定受益人可領不足一次領的剰餘金額,而此時的一次領金額是如何算,若以此公司較低的金額算,或許這剰餘金額已很少,根本比我現在一次領的少很多(且慢了10餘年)
2)不知我1項所述能看懂嗎?我的想法有誤嗎?各位專家有不同的看法嗎?小弟不解,希望能幫我解惑。
1)若到此公司上班,繼續工作到60歲滿改領勞保年金(月領),每個月約可領2萬多,但領了3年就掛了,依規定受益人可領不足一次領的剰餘金額,而此時的一次領金額是如何算,若以此公司較低的金額算,或許這剰餘金額已很少,根本比我現在一次領的少很多(且慢了10餘年)
2)不知我1項所述能看懂嗎?我的想法有誤嗎?各位專家有不同的看法嗎?小弟不解,希望能幫我解惑。
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By Edwina
at 2013-12-13T03:41
at 2013-12-13T03:41
在裁員時,已符合勞工保險條例第五十八條第二項第四款條件,可以選擇一次請領老年給付,公司在辦理退保時,須同時提出老年給付申請
平均月投保薪資:退保當月起前三年之實際月投保薪資平均計算
依據勞工保險條例第五十九條
一次請領老年給付=平均月投保薪資43900元X給付月數〈1個月X保險年資前15年+2個月X保險年資後12.83年〉=178萬4974元
未同時辦理請領,已喪失權力,必須重新投保後,才又具備「選擇權」資格
2 51年次出生者,依據勞工保險條例第五十八條第五項,老年年金給付之請領年齡為65歲;但依同條例第五十八條之二,得提前五年請領老年年金給付,每提前一年,依第五十八條之一規定之計算給付金額減給百分之四
60歲時,投保年資約36年餘〈以36年來推算〉
平均月投保薪資:加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算
老年年金給付=平均月投保薪資43900元X保險年資36年X1.55%=24496元
因提早5年,所以
減額老年年金給付=老年年金給付24496元X〈100%-4%X5年〉=19597元
3 重新任職投保,年滿60歲時退保,假設退保之當月起前三年之月投保薪資均為28800元
一次請領老年給付=平均月投保薪資28800元X給付月數45個月=129萬6000元
〈60歲前,一次請領老年給付最高給付45個月《30年》〉
月領老年年金給付19597元,如果領取老年年金給付3年後死亡,已領取19597元X12個月X3年=705492元
遺屬可以申請一次領回=1296000元-705492元=59萬508元
如果領取老年年金給付10年,共領取19597元X12個月X10年=235萬1640元,已超過一次請領老年給付之金額
老年年金給付可以領取終身,活得越久,才會領的越多。提前請領,月領數額略減,領取時間較長,較晚領取,每月領取數額雖然較高,可領取時間縮短,通常以平均餘命〈81歲〉作評估
一次領取的優點是馬上有一筆錢可以做投資運用,但不易長期保存;存本取息,則利息太低,又60歲前有最高給付限制
所以,老年給付領取方式要依個人身體狀況、家庭經濟因素、老年生活需求等因素作評估,瞭解法規規定,自行試算,選擇對自己較有利之方式領取
By Isabella
at 2013-12-16T01:16
at 2013-12-16T01:16
我目前是待業中,勞保已退出,但尚未申請勞保一次給付,倘若我要申請勞保一次給付,是該如何辦理?是要再續工作一段時間之後辦離職同時辦給付,還是以目前的狀態直接到勞委會申請給付(這樣可以嗎,因為是否有人因為離職時忘了申請,之後因為無法繼續工作而無法申請)。
2013-12-14 17:56:00 補充:
若找到新工作,重新投保1天立即退保,且繼續在這家公司上班,
這樣可以嗎?
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