【幫好友發問】請問勞保每月提撥加保6％事宜.謝謝. - 法律

By Catherine
at 2014-05-18T00:00

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【幫好友發問】請問勞保每月提撥加保6％事宜.謝謝.幫好友發問……….每月提撥加保6％ = 自行提撥我目前的保費[勞保]是4%公司.2%自己.有問別人說可以自己再提撥6%來加保.請問退休時要領月收.可是勞保月給付是以近5年的新資料平均來計算的.而這自行提撥的6%又不會讓底薪增加.所以想請問這6%在我退休時是如何給我的.謝謝…………….
已更新項目:
枚袁 ( 初學者 2 級 )
感謝.
可是我提到的投保薪資又與這個的關係是如何呢.謝謝.....
月領的...他又如何去計算了.....
2 個已更新項目:
阿義牯 ( 研究生 1 級 )
謝謝.總體言之.說的很有道理.但是.........
您說
這6%的錢是公司該負擔的，不是扣勞方2%+雇主4%
.............
可是問了很多好友.都是如此呢.勞方2%+雇主4%
............
您又說
因為扣去之後會存在勞保局勞方的個人專戶裡，勞方必須等到65歲才向勞保局申請領回來
...........
朋友預計60歲請領年金.月領.而這筆錢==不==算是月領的範圍就對了.領回會給幾趴的利息呢...不能退休時一起領回嗎....
謝謝....
3 個已更新項目:
櫻木 ( 實習生 5 級 )
感謝.....
個人提撥在增加退休金收入~關鍵在底薪~
4 個已更新項目:
感謝大家參與.請盡量表達.我會在結案前宣布比較合我的題意的.當最佳解答.也會同時請其他人員移答至意見區.也會寫信通知.不會影響大家的採用率.
大家都是專家.我們都是非專家.所以用詞用語都不是很正確.但是大家應該看得懂我的意思.謝謝.
5 個已更新項目:
謝謝
但是還有疑問如下
=========
目前規定一定要提撥的勞退6%，是全部由公司要負擔，不能要員工自己出2%(勞工退休金條例第14條)。
可是大家都是4%+2%呢
=========
所以你的朋友如果剛好是要60歲要退休，那他到時候就可以把勞保的老年給付，和這個勞退新制的6%一起領回來。
只是領回而已.連一點利息都沒嗎.那還不如自己去存呢.有的人說是2%.是嗎....
=========
到底勞保與勞保年金有何差別呢
目前勞保還有在扣嗎.有點糊塗了.還是之前叫勞保.現在都叫勞保年金了.....
6 個已更新項目:
冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長 )
《知識長》 ( 研究生 1 級 )
意見都非常好.
假如沒意見準備選冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長 ) 為正解囉.
謝謝......
7 個已更新項目:
多五天讓大好去移除解答入意見區.以利大家比較參考.謝謝...............
8 個已更新項目:
請問一下.自行提撥的6%.可否中提.也就是不到退休之前.有急用.要提出來使用.不知利率大致怎麼算.謝謝..............
9 個已更新項目:
知識長.謝謝喔.辛苦了.大家都辛苦囉.正解都很滿意了.我的好友說謝謝大家.......
10 個已更新項目:
都過四天了.信也發了.居然沒人要移除解答.那就對不起囉.明日結案.謝謝.............

Tags: 法律

All Comments

By Elvira
at 2014-05-19T11:10

hi,發問者您好：
請不要再把勞保和勞退新制的提撥薪資6%弄混了。
勞保收的是勞保費。薪資6%提撥撥的是退休金。這是完全不一樣的兩件事。唯一有關係的地方就是都由勞保局承辦而已。
但是依照相關的法規規定，如果你的薪資是在19047 ~ 43900之間的話，你用來計算提撥的薪資，是要和你的勞保投保薪資是一樣的(請參考勞工退休金施行細則15條)。
這個薪資會等於你的底薪 + 獎金 + 津貼等等，只要是你經常領的到的公司發放的項目，都要拿來計算，並不是只以底薪計算(請參考勞工退休金條例第3條)。
目前規定一定要提撥的勞退6%，是全部由公司要負擔，不能要員工自己出2%(勞工退休金條例第14條)。
如果有這種公司讓員工自己出2%的事情，請把證據準備好，離職的五年內都可以打官司要公司賠(勞工退休金條例第31條)。

至於自己願意另外多提撥的6%，並沒有強制性，這個就由員工自己出，雖然不會讓底薪增加，但是提撥以後可以不算薪資所得，也就是說用來算所得稅的薪資會變少，可以少繳一點所得稅(所得稅法14條)。
這個勞退新制的提領年齡，是60歲，並不是65歲，也和實際上是否真的退休無關，只要滿60歲就可以領(勞工退休金條例24條)。
提撥超過15年以上只能用年金的方式領(三個月發一次)，提撥不到15年只能一次領回(勞工退休金條例24條)。
所以你的朋友如果剛好是要60歲要退休，那他到時候就可以把勞保的老年給付，和這個勞退新制的6%一起領回來。
需要協助的話，請洽詢你朋友公司所在地的縣市政府，找勞資關係科或者勞動條件科。
2014-05-19 11:23:43 補充：
補充發問回答：
勞退新制(提撥薪資6%)，根本就和勞保無關，這是兩件完全不同的事情，勞保是依照勞工保險條例所辦理的社會保險，勞退新制是依照勞工退休金條例實施的退休金制度，這兩者唯一的關係，就是這兩件事目前都由勞保局承辦。
您說「大家都是4%+2%呢」，法律的規定就是公司要負擔6%，也有規定公司不這樣做的時候的處理方式，看您是要相信法律所規定的，還是大家都這樣做的？
很多人會在沒人看到的時候闖一下紅燈，或者紅燈右轉，但是如果被抓到要罰款的時候，是不能用「大家都在闖紅燈」當做不想被罰款的理由的。
2014-05-19 11:34:15 補充：
補充發問回答：
勞退新制的提撥金，雖然是屬於提撥的勞工，但是實際上是匯總成為勞退基金，然後由勞退基金去做投資利用，每年會累計投資績效，然後把累計的投資績效也併入勞工的提撥帳戶內。
投資是沒有保證賺錢的，也許會虧損。可是政府用法律規定這個投資績效不能低於銀行的兩年期平均利率，如果投資績效不到這個利率，政府負責補足(請參考勞工退休金條例23條)
銀行的兩年期利率是會隨時調整的，並不是固定在2%。
當勞工要在滿60歲的時候提領這個帳戶內的金額的時候，是會加計這些投資績效一起領回來，並不是只有領回提撥金而已。
2014-05-19 11:44:39 補充：
補充發問回答：
勞保(勞工保險)，是依照勞工保險條例辦理的社會保險。參加勞保是收取勞保費，這個勞保費和勞退提撥並沒有關係。
勞保已經實施很久了(超過60年)，中間經過許多次的法條內容的修改，民國97年7月有重大的修改，就是把有些給付項目，修改成用勞保年金的方式發給。而這些修改後的條文，是從民國98年開始實施。
你的朋友如果是在民國98年以後才開始投保勞保的話，那在老年給付的部份，假如是投保超過15年，一律要用勞保老年年金的方式領。
不管你的朋友現在幾歲，也不管他是從什麼時候保勞保的，假如他能夠在60歲的時候投保勞保滿15年，那他一定可以在60歲的時候領勞保老年年金。
2014-05-19 11:46:55 補充：
補充說明：
領勞保老年年金，就是你原來發問中所說的「勞保月給付」。
2014-05-20 10:42:11 補充：
補充說明：
勞退提撥不管是強制公司負擔的提撥，或者是員工自願的提撥，都一樣只能在滿60歲的時候提領。
唯一可以提早提領的原因，是發生重度身心障礙失去工作能力，或者是發生勞保失能等級一級到三級的失能(勞工退休金條例24-2條)。

By Daniel
at 2014-05-18T01:49

基本單位提撥比例沒問題~個人提撥在增加退休金收入~關鍵在底薪~提供參考~詳洽勞保局~

By Annie
at 2014-05-22T08:37

你問的與勞勞工保險馬嘴不對牛頭
所謂6%是公司每月額外要負擔提繳給勞方的錢，它稱為勞工退休金
這6%的錢是公司該負擔的，不是扣勞方2%+雇主4%
1.這一點雇主顯然是違法亂扣的(參照勞工退休金條例第14條第一項所定)
2.至於另在扣6%算是公司必須取得勞工自願提繳額，勞方有權拒絕提繳，這是你的權力自己決定要否提繳，因為扣去之後會存在勞保局勞方的個人專戶裡，勞方必須等到65歲才向勞保局申請領回來
3.所以你的朋友已經被公司操弄了，因為：
3-1.雇主負擔的6%卻向勞方扣款2%已違法(詳見第1.點所述)
3-2.雇主另外向勞方提繳的6%(換言之你朋友遭公司超提8%)到底公司是否真的有上繳給勞保局？頗值懷疑！你朋友最好帶身分證印章到勞保局當地縣市辦事處查清楚，如你朋友沒有如此查證，等到一年半載才發現被公司污走時，想要回來還挺麻煩喔

By Joseph
at 2014-05-20T15:20

2014-05-18 15:31:56 補充
枚袁 ( 初學者 2 級 )
感謝.
可是我提到的投保薪資又與這個的關係是如何呢.謝謝.....
月領的...他又如何去計算了.....
2014-05-18 20:50:09 補充：
2014-05-18 20:49:52 補充
阿義牯 ( 研究生 1 級 )
謝謝.總體言之.說的很有道理.但是.........
您說
這6%的錢是公司該負擔的，不是扣勞方2%+雇主4%
.............
可是問了很多好友.都是如此呢.勞方2%+雇主4%
............
您又說
因為扣去之後會存在勞保局勞方的個人專戶裡，勞方必須等到65歲才向勞保局申請領回來
...........
朋友預計60歲請領年金.月領.而這筆錢==不==算是月領的範圍就對了.領回會給幾趴的利息呢...不能退休時一起領回嗎....
謝謝....
2014-05-18 21:36:13 補充：
2014-05-18 21:35:57 補充
櫻木 ( 實習生 5 級 )
感謝.....
個人提撥在增加退休金收入~關鍵在底薪~
2014-05-18 23:23:28 補充：
2014-05-18 23:23:12 補充
感謝大家參與.請盡量表達.我會在結案前宣布比較合我的題意的.當最佳解答.也會同時請其他人員移答至意見區.也會寫信通知.不會影響大家的採用率.
大家都是專家.我們都是非專家.所以用詞用語都不是很正確.但是大家應該看得懂我的意思.謝謝.
2014-05-19 10:44:53 補充：
2014-05-19 10:44:17 補充
謝謝
但是還有疑問如下
=========
目前規定一定要提撥的勞退6%，是全部由公司要負擔，不能要員工自己出2%(勞工退休金條例第14條)。
可是大家都是4%+2%呢
=========
所以你的朋友如果剛好是要60歲要退休，那他到時候就可以把勞保的老年給付，和這個勞退新制的6%一起領回來。
只是領回而已.連一點利息都沒嗎.那還不如自己去存呢.有的人說是2%.是嗎....
=========
到底勞保與勞保年金有何差別呢
目前勞保還有在扣嗎.有點糊塗了.還是之前叫勞保.現在都叫勞保年金了.....
2014-05-19 16:07:48 補充：
2014-05-19 16:07:33 補充
冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長 )
《知識長》 ( 研究生 1 級 )
意見都非常好.
假如沒意見準備選冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長 ) 為正解囉.
謝謝......
2014-05-19 19:05:50 補充：
2014-05-19 19:05:24 補充
多五天讓大好去移除解答入意見區.以利大家比較參考.謝謝...............
2014-05-20 07:25:11 補充：
2014-05-20 07:24:53 補充
請問一下.自行提撥的6%.可否中提.也就是不到退休之前.有急用.要提出來使用.不知利率大致怎麼算.謝謝..............
2014-05-22 14:25:53 補充：
2014-05-22 14:25:36 補充
都過四天了.信也發了.居然沒人要移除解答.那就對不起囉.明日結案.謝謝.............

By Gilbert
at 2014-05-20T15:06

自行提撥的6%是退休金稱退休金提撥雇主提撥的6% 自行提撥的6% 所以你的退休金等於一年有十二趴在勞保局裡你個人帳戶裡政府規定每年以二趴利息以上的利率來運用這筆錢你到了退休年齡退休後可以一次提出來或是按月領一輩子
這是你退休金提撥跟勞保是兩碼子事

By Joe
at 2014-05-21T19:29

>這里很不錯aaashops。com老婆很喜歡
啅剺卵

By Tracy
at 2014-05-20T17:23

>這家不錯*****買幾次啦真的一樣
例候侷

By Necoo
at 2014-05-20T07:26

勞退新制(退休金專戶)
公司每月提撥6%: 這是政府規定的, 強制6%
員工每月提撥6%: 這是看個人意願, 提撥多少%隨意, 最多6%

By Anonymous
at 2014-05-22T11:50

你把勞保年金和勞工退休金搞混了,這是兩種不同制度的退休制度,,勞保是你每個月扣的勞保費,勞退是公司另外提撥6%(法律規定最低是6%最高可以到12%)你自己也可提6%,勞保是65歲才可以領,勞退是60歲才可以領,但我記得勞退是季領,勞退給的錢是要看每年投資効益,如果高於2年期定存,就是分配到個人帳戶,如果不足兩年定存,由政府補足,提撥的錢是總薪資為計算基礎無關底薪

【幫好友發問】請問勞保每月提撥加保6％事宜.謝謝. - 法律

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