一些員工薪水計算問題 - 法律

Q1.員工遲到該怎樣扣錢較合理!?正確是月薪換算成時薪，再以時薪÷60x遲到分鍾數但是遲到將影響其他與你工作相關聯的人工作不順暢，造成整體的不便，所以主管或雇主為杜絕遲到習慣，規定增加罰則，只要不是很離譜，就沒有違法爭議Q2.員工加班費應如何計算?!平日加班按勞基法第24條第一項之1&之2計算前2小時以時薪x2x1.33倍第3小十起以時薪x時數x1.66倍假日加班按勞基法第24條第一項之3計算時薪x時數x2倍Q3.工讀生是否有特休?!如何計算!?等同正職��