上班常遭上司恐嚇,怎麼半呢? - 法律

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來到這個公司也已經一段時間,但因為也只是基層員工,時常遭到主管用言語恐嚇,威脅並且說,不挺他的話,就說會讓我沒工作,還是我有沒有工作,他最有權力,等等之類的話,但這些對話並沒有錄音存證,想請問有法律背景的大大們,這樣可以告他恐嚇罪嗎?或是還有什麼法律可以告他呢?但主管也懂法律,都在鑽漏洞,他在訓話時,也說我沒恐嚇你,威協你,之類的!每天上班身心俱疲,都要被這種人遭踏,請問可以告他什麼呢?還是一定要有錄音才算證據呢?PS他在講話,並無其他人在場,故無人證!...Showmore

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Harry avatarHarry2014-04-03
居於工作上的需要,下達的命令或言詞,別把它視為恐嚇威脅,您任主管時,就知原因,也會照作。t-ys
Irma avatarIrma2014-04-02
這種狀況只能用錄音的來自保對付這種人就是要用比較狠的手段如果還有下次建議也不要找她談判看是要拿去給法律免費諮詢又或者直接送去給人資部等等2014-04-0310:48:19補充:不然衝一點就直接離職吧-.-...Showmore
Olive avatarOlive2014-04-03
你可以錄音不是他說他沒恐嚇你,就不是恐嚇你
Cara avatarCara2014-03-31
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Dora avatarDora2014-03-30
偷偷把他所說的話錄下來只要他敢一直用言詞威嚇脅迫總有一天會不經意說溜嘴沒有人說出來的話都可以百分之百無誤更沒有人可以對他自己所說的話不用負責您主管懂法律他懂得鑽漏洞板大不懂法律不會鑽漏洞就活該被言詞脅迫嘛很簡單這種主管不用多計較也無需激怒他他訓你也好威嚇你也罷只要有動作就把他所說的話錄下來只要讓你有覺得不舒服的地方就去提告也給這種只會逞一時口舌之快的嚐嚐被告的滋味