法律

上班時數之規定..20點 - 法律

Charlie avatarCharlie · 2011-12-03

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甲公司上班時間為8點-17點，中午休息一小時，甲公司為補足法規規定之時數，故要求員工於每個月的第一個週六上全天班，試問：1.甲公司有無違反法規規定？2.員工可否主張週週休？另問：1.現在新進員工是否還有所謂三個月試用期？2.怎樣的人才可以請求公司支付資遣費？以上為請各位高手解惑，請高手們引用法條並延伸解釋其含義，感激不盡
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Harry avatarHarry2011-12-06
你說「上班時間為8點-17點，中午休息一小時」，卻未講明每週工作幾天？如何休假？你給的資訊明顯不足，難怪問了半天卻無人回應「公司有無違法」我給你簡單的法律常識勞基法第三十條規定「勞工每日工作8小時，每2週工作總時數84小時」據此，照你所講上班時間為8點-17點，中午休息一小時」就是每天工作8小時，是合法的但每週工作幾天？如何休假？就會發生是否符合「每2週工作總時數84小時」的規定，這你自己去算就知道是否合法啦；勞基法��
Mia avatarMia2011-12-04
勞基法規定：勞工每連續工作7日要有一日為例假日(月休4日)，例假日是可以不是在星期六、日實施的喔(一~日隨便找時間休)，每日上班不得超過8小時(不含休息時間)，超過8小時者必須要給付加班費，每日連續工作4小時要有30分鐘為休息時間，每日上班8小時要有1小時為休息時間！...