上班時間受傷勞保職業災害 - 法律

By Frederic
at 2013-06-27T00:00

Table of Contents

我在去年8月份颱風天店裡面鋪紙箱踩到滑倒摔斷腿
店長有幫我保勞保 (因為久沒上班當天才投保做的是PT
之後升請職業災害去看門診又愛理不理推來推去
老闆又全推給店長店長又推給別家分店經理
到現在回診N次每次回去要職災單都要跑好幾趟態度惡劣!!
現在要升請職災補償就是工作時間受傷而導致無法上班
好像可以升請投保的最低薪資%多少的樣子
1.她說幫我投保的薪資是最低的請問大概是多少@@? 問了他又叫我自己去查
2.是不是從我受傷開始到現在都可以算? 因為前幾個月才沒拿拐杖是沒拿拐杖開始就不能算? 但是走路不能長時間走跑跳這些動作都不行上學體育課休息大半學期了最初幾個月連校車也不能搭還要天天家長接送長途開車30分鐘路程到現在也不能去找別的工作
3.他們的態度真的很差尤其推卸責任愛理不理每次我媽去升請什麼需要的單子時都要跑2趟以上還要自己打電話去問有什麼其他的保險還要一問再問才肯說出來根本不協助幫忙請問這些事是應該自己去做嗎還是因為沒有上班才要什麼都自己做?
已更新項目:
像我買的那些拐杖也能升請嗎
因為他們到現在為止沒有賠償過$給我
每次去要.勞工保險職業災害傷病就診單也拖拖拉拉

Tags: 法律

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By Heather
at 2013-06-29T16:42

1.她說幫我投保的薪資是最低的請問大概是多少@@? 問了他又叫我自己去查
101 年勞保最低保額 18780 元.PT 保額 11100 元
2.是不是從我受傷開始到現在都可以算? 因為前幾個月才沒拿拐杖是沒拿拐杖開始就不能算? 但是走路不能長時間走跑跳這些動作都不行上學體育課休息大半學期了最初幾個月連校車也不能搭還要天天家長接送長途開車30分鐘路程到現在也不能去找別的工作
從受傷當日起第四日到傷勢痊癒可上班可以申請勞保職業災害依勞保保額 18780 元給付 70%
第二年起給付 50%
下載
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=%2fxpCnEjay8g%3d
傷病給付申請書
(7) 醫療期間住院診療自年　　月　　日起至　　年月　　日止門診治療自年　　月　　日起至年　　月　　日止實際治療　　　次
次頁有勞保局專用診斷書.可下載請醫生開立證明.此表格填寫較為詳細
現在即可申請.日後每隔一.二.個月申請一次.
每次申請日期為最後門診治療日
3.他們的態度真的很差尤其推卸責任愛理不理每次我媽去升請什麼需要的單子時都要跑2趟以上還要自己打電話去問有什麼其他的保險還要一問再問才肯說出來根本不協助幫忙請問這些事是應該自己去做嗎還是因為沒有上班才要什麼都自己做?
公司應善盡協助受傷員工治療傷勢
員工工作中受傷.公司應盡責任依法源為
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法第七章職業災害補償第 59 條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一.勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
必要性自費藥材.拐杖.掛號費應由公司支付
二.勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以
補償。
1.公司應補償員工不能工作期間薪資.
2.但勞保職業災害傷病給付可以抵充公司原應補償薪資
3.PT 薪資計算方式為
第一章總則第 2 條
平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。
時薪 * 8 小時*月工作日數 * 60%
計算金額有可能小於 18780 元.亦有可能為 PT
11100.
如勞保保額 18780 元.職業災害傷病給付第一年補償
18780 元 * 70% = 13146 元.
公司依所計算平均薪資補足差額.
我在去年8月份颱風天店裡面鋪紙箱踩到滑倒摔斷腿
店長有幫我保勞保 (因為久沒上班當天才投保做的是PT
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
勞工保險條例第二章保險人、投保單位及被保險人第十一條
符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌日起算。
此法規是說明
1. 如 08 10 第一天上班.當日加保勞保.當日受傷.勞保即屬
有效.可以申請勞保職業災害傷病給付
2. 如 08 10 第一天上班.當日加保勞保.08 12 受傷.勞保即屬
有效.可以申請勞保職業災害傷病給付
3. 如 08 10 第一天上班..08 12 受傷.08 12 加保勞保.勞保
需自08 13 開始生效.不可以申請此次受傷的勞保職業災害
傷病給付
4. 如加保勞保不久即有職業災害給付申請.勞保局可能對加保
生效日做查核

圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/2013062809...

By Caitlin
at 2013-06-29T08:17

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

By Hedda
at 2013-06-30T16:19

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By Ida
at 2013-06-29T09:09

1.勞保是否有保?保多少˙?能領多少?這些都不是你該煩的。丟給你們公司去跟勞保局扯清楚就好啦，懂嗎？
2.你只須逐項列一張繳交文件清單表，準備以下文件，請父母或家人並帶照相機陪同拿去交給店長，請他在【繳交文件清單表】簽收後表要拿回來喔：如不方便改為附在存證信函寄給你們公司也行
A.醫院診療費收據
B.醫院診斷證明書
C.勞工保險職業災害傷病就診單(每次去看門診那張就是，一張單子可以看診6次)
D.薪資轉障的銀行存摺封面有帳號那一頁影印本
E.必要時刻一個木頭章交給店長聲明只限申請勞保給付用
3.你只須向公司主張公司按照勞基法第59條賠償你因職傷不能工作期間的全額工資+醫療費+復健費+助行器材費
4.勞保是否有保?保多少˙?能領多少?這些都與你無關的，如果公司有依第3點賠償你因職傷不能工作期間的全額工資+醫療費+復健費+助行器材費
5.勞保局核准之後就匯在你的帳戶裡，約每個月去銀行刷簿子查2次，你領到勞保局匯下來的傷病給付款，應該退還公司(我意思是你有領到第3點那些錢才要退還)
6.如果公司拒不置理(第3點那些錢不賠償你)就直接去縣政府勞工局申訴

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