不加班要算曠職扣3天薪水合理嗎 - 法律

By Hedda
at 2011-10-22T00:00

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我的公司不然我下班要我一定要加班,如果不加班要扣3天薪水然後算曠職,我覺得這樣很不合理因為我們有事或很累都一樣要加班,現在連休息天都一樣要每個禮拜都加班,真的以為我們是超人喔!?
你們覺得這合理嗎??

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By Michael
at 2011-10-25T22:49

以下為勞動檢查所業務相關說明,請版大去電勞檢所檢舉
北區勞動檢查所 TEL:(02)2321-3511 中區勞動檢查所電話：04-22550633 南區勞動檢查所電話: 07-2354861
本所設各5組、3室，分別掌理下列事項
第 3 條本所設下列課、室：
一、製造業課。
二、營造業課。
三、綜合業課。
四、職業衛生課。
五、危險性機械及設備課。
六、秘書室。
七、人事室。
八、會計室。

第 4 條製造業課掌理下列事項：
一、製造業之一般安全衛生檢查。
二、製造業之職業災害檢查及勞工申訴之處理。
三、石化工廠或製造、處置、使用易發生火災、爆炸之危險物等危險性工
作場所之審查及檢查。
四、製造業之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關製造業之勞動檢查事項。

第 5 條營造業課掌理下列事項：
一、營造業及土石採取業之一般安全衛生檢查。
二、營造業及土石採取業之職業災害檢查及勞工申訴之處理。
三、法規指定之營造工程等危險性工作場所之審查及檢查。
四、營造業及土石採取業之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關營造業及土石採取業之勞動檢查事項。

第 6 條綜合業課掌理下列事項：
一、不屬製造業、營造業及土石採取業之一般安全衛生檢查。
二、不屬製造業、營造業及土石採取業之職業災害檢查及勞工申訴之處理
。
三、加氣站、瓦斯分裝廠等危險性工作場所之審查及檢查。
四、不屬製造業、營造業及土石採取業之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關不屬製造業、營造業及土石採取業之勞動檢查事項。

第 7 條職業衛生課掌理下列事項：
一、職業衛生之檢查。
二、勞工作業環境之測定及評估。
三、農藥製造場所或製造、處置、使用有害物等危險性工作場所之審查及
檢查。
四、職業衛生之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關職業衛生之勞動檢查事項。

第 8 條危險性機械及設備課掌理下列事項：
一、危險性機械及設備之檢查、發證。
二、危險性機械及設備製造許可證之核發及查核。
三、使用蒸汽鍋爐或高壓氣體類壓力容器達一定規模容量之危險性工作場
所之審查及檢查。
四、督導代行檢查業務。
五、危險性機械及設備之防災宣導、輔導及行政指導。
六、其他有關危險性機械及設備之勞動檢查事項。

By Rachel
at 2011-10-22T20:41

當然不合理
所以不要做了吧
就另外找願意接受你的公司
或是回家囉

By Elma
at 2011-10-24T05:24

依法不合理,但如果不配合至勞工處申訴,對您會比較不好,因為您還要繼續在這單位做事情,如果把事情鬧大,反而吃虧的是自己,勞工是弱勢,除非不幹了,才能為自己爭口氣.
如果不配合加班,一些考績(考核)獎金,非經常性薪資都會受到影響,所以,抱怨就好,除非您不想做了.

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