中暑是否為工傷狀況。 - 法律

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則(行政院勞工委員會98年11月6日勞保3字第0980140541號令修正發布施行版本)
第三條 被保險人因執行職務而致傷害者，為職業傷害。
第十三條 被保險人於執行職務時，因天然災害直接發生事故導致之傷害，不得視為職業傷害。但因天然災害間接導致之意外傷害或從事之業務遭受天然災害之危險性較高者，不在此限。
第二十一條 被保險人於作業中，於工作當場促發疾病，而該項疾病之促發與作業有相當因果關係者，視為職業病。
OK
營造業勞工因需在大太陽底下工作，因工作環境高溫悶熱而有造成在現場工地工作的勞工有中暑狀況，可確定的是：
1.事發時該勞工確是執行職務(工作作業中)，參照第三條
2.事發時該勞工確是在高溫環境執行職務所致)，參照第二十一條
3.能證明當日天氣炎熱不堪自然是造成中暑之因 ，參照第十三條後段

不可能定工傷假.因為太陽會越來越大
我的小孩被太陽曬到會刺痛.冰山的體積越來越少.太陽的幅射能沒有辦法反射回去.所以太陽才會變那麼大
(1).停紅綠燈時將引擎熄火(汽車也是)
(2).少吃肉:大型動物排碳量大
這2點是一般人都可以做到的.無關政治與政策.我自己也有做到.而且已經好幾個月了

依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，上下班應經途中及工作場所執行職務時，發生的意外事故，皆視為職業災害
因工作環境高溫悶熱而有造成在現場工地工作的勞工有中暑狀況，通常移至陰涼處休息，即可恢復，較嚴重者須送往醫療院所就診。如仍須繼續休養者，必須取得醫師診斷證明，依診斷證明書上醫囑事項請假

公傷假
答:一般而言需有診斷證明並且與工作有相當關連性..雖然職業傷病.已經改由資方舉證.不過老闆會同意嗎.勞工請假規則第6條也僅是載明公傷病假應給假而已
若僅是不舒服.就繼續上班吧.若真有傷病還是可以檢具證明請公傷病假