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主管偷看自己的對話紀錄~請問這樣是合法的嗎?? - 法律

Dorothy avatarDorothy · 2011-07-18

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如題!!!!他們也承認自己有閱讀及複製內容還因為對話內容將員工開除．．．．．他們這樣是合法的嗎？？
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All Comments

Anonymous avatarAnonymous2011-07-20
不合法!!!維護人性尊嚴與尊重人格自由發展，乃自由民主憲政秩序之核心價值。隱私權雖非憲法明文列舉之權利，惟基於人性尊嚴與個人主體性之維護及人格發展之完整，並為保障個人生活私密領域免於他人侵擾及個人資料之自主控制，隱私權乃為不可或缺之基本權利，而受憲法第二十二條所保障，其中就個人自主控制個人資料之資訊隱私權而言，乃保障人民決定是否揭露其個人資料、及在何種範圍內、於何時、以何種方式、向何人揭露之決定權，並
Margaret avatarMargaret2011-07-19
若你在公司上網用即時通訊軟體他偷看然後有人被開除你不高興可以去告他侵犯你的隱私權呀~不過這也不會判很重而且被開除的人也不可能回到公司也可能因為這樣造成被開除者永遠找不到工作，因為誰敢請一個會告上司的人所以很多人都大事化小小事化無
Erin avatarErin2011-07-18
我認為不合法...不管任何狀況每個人都有個人隱私更何況是自己的對話紀錄
Eartha avatarEartha2011-07-21
有罪嗎?不一定喔視情況而異如果是上班時間公司確實可要求員工不得從事與工作無關活動
Mary avatarMary2011-07-22
~侵犯你的秘密通訊自由~他真的很過分~怎麼偷看別人的東西~還想開除妳~隨便開除也不好吧
Cara avatarCara2011-07-19
很明顯的不合法阿~應該有侵犯到隱私權的部份,不過你對話內容若是有關於公司商業機密部份的話就不一定了,可能涉及到法律競合的問題,不過你給的資訊內容太少不容易判斷.
Carol avatarCarol2011-07-21
這樣是違法的奧侵犯隱私權!可以告知上級主管或上級機關:)
George avatarGeorge2011-07-20
當然是不合法的啊！因為每個人都有自己的隱私權
Robert avatarRobert2011-07-18
只能給一點提示喔!如過是上班時間可以,但是個人還是有自己應有的隱私權喔!!
Joe avatarJoe2011-07-18
這樣你們的主管已經侵犯到他人的隱私權了!!!
Lydia avatarLydia2011-07-18
有犯法'這是侵犯隱私權
Tom avatarTom2011-07-19
其實這種作法應該已經侵害個人隱私權的範圍就算是在工作領域內，想要防備員工偷竊公司資源，也不能全部一併全面監聽監看如果又以此來將員工開除，就要看開除的理由為何喔！如果是以員工偷竊公司機密的理由來開除，並沒有違法的問題只不過是取得員工偷竊公司機密的資料，是否有違法的問題！換句話說，遭開除的員工可能可以另外提起訴訟向公司提告侵犯隱私權喔！...Showmore
Connor avatarConnor2011-07-18
不合法!就算是總統、大帝或耶穌也不能偷窺別人私自的東西這樣是違反隱私權！可以告他，而且上司違反隱私權沒理由開除員工這上司也太過份了..........Showmore