主管這樣說構成毀謗嗎 - 法律

By Ida
at 2020-06-09T20:00

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主管近期頻頻出現逼退動作
許多惡言初期我都可以忍
但最近他卻毫無根據的
向別的主管說我剽竊別人創意

讓我感覺受到嚴重侮辱
請問這樣狀態下我能提告嗎

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Tags: 法律

All Comments

By Aaliyah
at 2020-06-11T19:59

只跟別的一個主管這樣說不算
除非是跟多於一個以上的主管說

By Oliver
at 2020-06-12T04:03

不過要看其他主管願不願意作證視看對話內容也有可能不
算

By Ida
at 2020-06-12T19:34

如果沒前後文直接說你所有的產出都是抄襲的可能就算

By Barb Cronin
at 2020-06-17T06:04

要有錄音，或者人家願意出來作證，不過難度係數超高阿

By Oliver
at 2020-06-18T20:08

題外話，受僱根本是弱勢

By Enid
at 2020-06-19T12:40

受僱也是可以很強勢的但僅限專業難以替代的但很少
這種基本上也不會來這裡問

By Andrew
at 2020-06-22T09:20

如果已經沒打算繼續做又吞不下去的話那你就告吧

By Delia
at 2020-06-23T05:01

誹謗?

By Caroline
at 2020-06-24T04:20

就告吧有證據的話

By Jake
at 2020-06-26T12:49

建議您告，反正台灣的司法有他字案，鼓勵大家告來告去

問一下這樣算醫療疏失嗎？

By Zenobia
at 2020-06-08T01:51

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By Dora
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at 2020-06-06T21:00

大家好請教一個問題，如果在民事求償部分，被告沒有律師情況下，原告求償金額，只能在開庭的時候知道，對於金額內容有疑慮的時候，被告該如何得知求償金額細節呢，謝謝 - ...

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