保全的勞基法適用問題？ - 法律

By Lucy
at 2016-11-17T20:56

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小弟應徵了大樓保全，屬於兼職性質。

應徵時約定日薪為1400，工時為12小時。

請問保全有無基本時薪之適用？

有無加班費適用？

已及月上限工時為何？

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Tags: 法律

All Comments

By Delia
at 2016-11-18T08:42

你收到薪資單就會知道了超過的部分都是加班費

By Lydia
at 2016-11-20T04:47

其實通常是日薪除以上班時數

By Wallis
at 2016-11-21T23:45

只能說，每個案場的薪資結構都不一定一樣

By Valerie
at 2016-11-25T08:32

至於上限，一個月上到276甚至到300小時的都有……

By Frederic
at 2016-11-28T01:08

下限甚至時薪97(違法)

By Franklin
at 2016-12-01T22:58

老實說保全業這行品質良莠不齊

By Suhail Hany
at 2016-12-03T02:08

想要有保障或基本時薪的請找大公司或是協調案場

By Robert
at 2016-12-07T07:47

很多公司幾乎是要你執勤超過一定時數以上

By Sarah
at 2016-12-09T06:18

多出的執勤才會按加班費計算

By Sarah
at 2016-12-14T03:41

如果要責任制,會找你簽相關同意書,裡面要說明你在意的

By Hedwig
at 2016-12-15T09:50

數據問題,20008/240是基本時薪,這個以後的延長工時就要

By Agatha
at 2016-12-15T20:17

看適用的變形工時類型與實際排班造成的加班費是用基準
是多少?可能1.34或1.67?也可能是2倍(但資方已支付一倍)

By Charlotte
at 2016-12-17T09:00

總之,正常工時+延長工時不可以高於288小時(四周變形下)

By Jack
at 2016-12-21T11:16

每天不可以工作超過十二小時,班與班之間要間隔十一小時
等等.

By Mary
at 2016-12-25T17:07

前面總之以後的內容是有核備下,未核備回歸一般狀況.

徵求律師當慈善團購活動公正第三方

By Charlotte
at 2016-11-17T13:35

※ [本文轉錄自 Wanted 看板 #1OBK5kTO ] 作者: SZBZ (北投金城武) 看板: Wanted 標題: [徵求] 徵求律師當慈善團購活動公正第三方時間: Thu Nov 17 13:34:35 2016 汪梯的朋友們午安安呀最近我們想要辦一個聖誕慈善團購活動，送餅乾奶粉尿布到關愛 ...

按社會秩序維護法,需裁處確定才需繳納罰鍰,且可視經濟狀況分期繳納,警員說:如果不繳清罰鍰將不能回家!這句話�

By Rachel
at 2016-11-17T05:26

女方未成年男方不留前科

By James
at 2016-11-17T04:40

男女皆台灣國籍，非身心異常女方未成年然後事情發生在台灣請問符合哪些條件時男女雙方嘿休被抓包男方可以不留前科例如男方年齡低於多少或者兩情相悅 atat - ...

妨礙名譽未遂會有罪嗎？

By Necoo
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※ 引述《ultratimes ()》之銘言： : 標題: [問題] 妨礙名譽未遂會有罪嗎？ : 時間: Wed Nov 16 01:39:18 2016 : : 假如要讓一間賣場名譽受損 : : 故意夾帶一個過期的食品藏進賣場中 : : 目的使有顧客買到過期商品，使店家名譽受損 : : 但是店家在清查時主動 ...

請問推文留祝你年年都可請喪假，算恐嚇

By Edith
at 2016-11-16T21:28

今天的新聞，有個人說砍七天假配套增加喪假。很多鄉民推文祝他年年有喪假請? 請問這樣算可恐嚇嗎? 煩請解惑，謝謝。 - ...

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