假日電話值班未給薪 - 法律

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各位大大好,

朋友任職公司需假日電話值班,不須打卡,不須到公司,
直接公司電話轉接至私人手機。

但無給薪,也沒有假,想請問是否可爭取加班費?
(勞資調解或其他方法)




另想請問,一個奇葩案例...

朋友公司公告會發年終,
但朋友因按臉書與公司相關的負面消息讚,
被公司查到,所以年終被沒收,

這部分有可能跟公司討回嗎?

當然...他公司也許可以提出許多理由,說明不是按讚關係,
是其他緣由,所以沒給年終。就是問問看。

ps. 其他有按的也被沒收年終。
ps. 且按讚後被法務聯絡,還被主管聯絡,被老闆聯絡XD




以上感謝。
請不要以任何原因臆測我朋友是我,謝謝。

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All Comments

John avatarJohn2023-04-24
請備妥洽勞工局...
Ophelia avatarOphelia2023-04-22
收到 謝謝
Daniel avatarDaniel2023-04-27
除非合約有保證12個月以上的年薪 年終可以是公司裁量
Kelly avatarKelly2023-04-22
按讚..也可以是原因
Frederic avatarFrederic2023-04-27
至於第一點要發難之前最好要研究一下薪資條的組成
Isla avatarIsla2023-04-22
說不定有以各種名義給薪水或加給 確認沒有再檢舉不遲
William avatarWilliam2023-04-27
記得當年初入社會,下班到隔天早上班接手機只給1小時補休
James avatarJames2023-04-22
遇到狀況整個晚上跟本沒辦法睡覺...
Isabella avatarIsabella2023-04-27
公家這個多的很.......on call , 而且要到場才有加班費