傷病留停後無法復職 - 法律

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家母下班後腦中風,目前是植物人極重度身障,現在仍是傷病留職停薪。

公司那邊表示:「年資只有24年多無法自請退休,沒辦法領到舊制退休金」

我請公司能否用身障強制退休或不勝任工作資遣的方式,讓家母能領到退休金或者資遣費


公司表示:「不是由勞工這邊說怎麼做就怎麼做」,公司請我們辦自願離職。

依家母身體狀況,留停後無法復職,公司表示:「復職後到時若無假可請的話,曠職一樣
會被解僱。」

請問這樣真的是合法的嗎?
有無更好的辦法可以維護自己的權利?

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All Comments

Quintina avatarQuintina2023-05-07
找律師或法扶 躺著贏的官司
Olga avatarOlga2023-05-07
找律師或法扶 躺著贏的官司
Hardy avatarHardy2023-05-08
55歲工作滿15年不知道條件是不是符合,另外中風跟工作
Catherine avatarCatherine2023-05-09
是否有關這要找專業律師問了
Zanna avatarZanna2023-05-09
要醫生敢開證明說有關才行,如果不符合勞基法規定其實不
好處理。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-05-10
家母只有50歲而已
Eden avatarEden2023-05-11
是下班途中,還是下班在家? 講清楚一點.....
Charlotte avatarCharlotte2023-05-12
而且,勞退舊制轉新制,在民國99年已經結束轉移
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-05-12
從2005年到2010年,給勞工這麼長的時間選擇轉換
Hamiltion avatarHamiltion2023-05-12
既然是勞工本人自己的選擇,那也只能怪自己命不好
Jacky avatarJacky2023-05-12
下班在家,主要是前半段有七年的舊制,公司說沒辦法給,
只能自願離職
Ursula avatarUrsula2023-05-12
若已經有舊制換新制,且未跟公司合意結清年資,那也只能
照勞基法跟勞退去走
Zenobia avatarZenobia2023-05-12
剩下勞保老年給付部分,就看是否達到年限跟請領條件
Poppy avatarPoppy2023-05-12
反正,勞基法12條就白紙黑字,你得想辦法躲開12條的條件
Bethany avatarBethany2023-05-12
逼到雇主同意採11條,就這樣簡單又粗暴
至於能不能走13條,換得公司願意走16,17條,看你本事了...
Olivia avatarOlivia2023-05-12
請律師,你這個比較麻煩
Emily avatarEmily2023-05-12
不知道能否走勞工退休金條例第24條之2的失能年金給付+月退休
金的方式。
Agatha avatarAgatha2023-05-12
覺得樓主在care 的是舊制那七年,因為其他的是勞保局給付
舊制是由公司給付
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-05-12
因為未滿25年(新+舊),所以公司"有權不給"
說多不多,說少不少,也是幾十萬.....
(當然,也有可能只有十幾萬....阿知)
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-05-12
但現在要照顧病人,什麼都要錢...唉~~~悲情牌呢???
還是找民代出來協調
Liam avatarLiam2023-05-12
上次不也一個24年葛屁,勞保那邊存不滿25年,一毛都沒得領
Jack avatarJack2023-05-12
謝謝樓上mani大表達了我的心聲QQ
Brianna avatarBrianna2023-05-12
https://www.lawtw.com/archives/331733 本就應該適
用資遣吧
Olga avatarOlga2023-05-12
如果留職停薪期滿後,勞工仍不能恢復工作者,依內政
部74年8月20日(74)台內勞字第337966號函釋,雇主才可
依勞動基準法第11條第5款規定(勞工對於所擔任之工作
確不能勝任時)預告勞工終止勞動契約,而如果是符合
勞基法第53條或第54條規定者,並應准其自請退休或強
制其退休。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-05-12
勞基法第12條,無正當理由繼續曠工三日,或一個月內
曠工達六日者。
你媽媽這麼嚴重,請醫師開證明給公司表示無法上班是
因病,不符合無正當理由而曠工,公司說的你不確定就
別答應更別簽名,找法扶先
Odelette avatarOdelette2023-05-12
簡單講,雇主不管你能不能上班,就是請你準時上班
Steve avatarSteve2023-05-12
雇主他 不願意認定 令堂是否不堪工作