公司不幫我加健保怎麼辦才好,8月勞保已退休. - 法律

By Genevieve
at 2014-11-30T00:00

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我勞保已退休,我在皇翔保全公司上班,8月上班到現在12月了,公司未幫我轉健保,我要如何才能使皇翔保全公司,幫我轉健保.(我書面提出二次,撥電話一次),說我要轉健保,皇翔公司不理我.

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By Sierra Rose
at 2014-12-04T02:07

1 勞工保險條例：
第五十八條第六項：
被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險
可以主張：請公司投保勞保之職業災害保險部分
如此，萬一發生職業災害時，對公司、對勞工個人都仍有保障
〈職業災害保險費由雇主全額負擔，保費低廉，約自幾十元至數百元，視公司隸屬行業別而定〉
2 勞工退休金條例施行細則：
第三十六條：
勞工於領取退休金後繼續工作者，其工作年資從新計算，雇主仍應依本條例規定提繳勞工退休金至勞工原有個人退休金專戶
所以，不論勞工是否已領取勞保老年給付，是否已年滿60歲，已領取勞工新制退休金，或已領取舊制勞工退休金，自任職之ㄖ起，受雇之公司仍須按新制勞工退休金條例之規定，申報提繳勞工退休金，每月按月提繳工資分級表之規定，提繳勞工退休金至勞保局設立之勞工個人退休金專戶
雇主不依此法律規定提繳勞工退休金，只要勞工能舉證任職事實，就可以向法院提出侵權損害賠償告訴，責令雇主給付
3 全民健康保險法第十五條：
各類被保險人之投保單位如下：
一、第一類及第二類被保險人，以其服務機關、學校、事業、機構、雇主或所屬團體為投保單位
投保單位應於保險對象合於投保條件之ㄖ起三ㄖ內，向保險人辦理投保；並於退保原因發生之ㄖ起三ㄖ內，向保險人辦理退保
所以，勞工不論是否具備勞工保險之普通事故保險資格，雇主應依此法律條文之規定，申報全民健康保險投保
公司有申報勞工投保全民健康保險，萬一發生職業災害時，全民健康保險醫療給付，才能折抵公司應負擔之醫療補償費用，否則勞工不論是否另行投保全民健康保險，雇主都必須賠償職業災害勞工就醫期間，包含全民健康保險醫療給付之全部醫療費用
4 為防公司繼續拖延，或拒絕辦理投保，或推卸責任，建議以存證信函方式，將上述法規之規定及利弊轉述，請公司立即辦理投保及提繳〈當面口述或電話告知，雇主可以推說勞工本身也未提出要求，或其他規避之理由，推卸雇主責任〉
2014-12-01 07:18:10 補充：
注意！用詞，說明必須委婉，利弊分析才是重點〈法規僅述明條文即可〉，避免言辭不當激怒公司，或逕行投訴政府機關，使公司顏面喪失，公司以觸犯勞動基準法第十二條之規定，立即將你「解雇」〈開除〉

By Andy
at 2014-12-02T06:44

轉出還是轉入?
退休公司會幫妳辦轉出
如果要轉入
妳要先去原投保單位拿轉出證明單

By Catherine
at 2014-12-01T16:23

打電話問勞保局較快。

公司不幫我加健保怎麼辦才好,8月勞保已退休. - 法律

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