謀職假天數問題 - 法律

本人已爬文，大致了解謀職假規定，但還是不太會算謀職假，請大家幫幫忙，謝謝。
問題：本人年資3年以上，公司於11/27通知資遣，最後出勤日為12/31。
請問這段期間，謀職假是否跟我算的相同，最多可請10天？
謀職假週期：
11/28~12/4 >>2天
12/5~11 >>2天
12/12~18 >>2天
12/19~25 >>2天
12/26~31 >>剩餘日數不足一星期，因仍在另一個「七日」內，是否有2天謀職假？
*勞工「求職假」規定
適用對象：被預告要資遣的勞工，可在預告期間請求職假找工作。
請假規定：每周最多可請2天。僱主須付全薪。
請假上限
˙年資3個月~1年者最多可請4天。
˙年資1年~3年者最多可請6天。
˙年資3年以上者最多可請10天。
特殊限制：求職假須逐周申請，不能連續請。
特殊限制：0800-211-459
註：上述規定只規範適用《勞基法》的公司。
*勞資 2 字第 0950105136 號 令的內容：
核釋勞動基準法第十六條第二項規定：「勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。」所謂「每星期不得超過二日之工作時間」，係指每「七日」中勞工得請假二日外出另謀工作；至於預告期間剩餘日數不足一星期者，因仍在另一個「七日」之內，故依法勞工仍有請假二日外出謀職之權利，惟如剩餘日數只剩一日，則勞工只能再請一日謀職假。