公司內部規定是否牽涉到法律問題 - 法律

我任職的公司部門現在約有200名員工，工作的內容並非是需要保密的精密工作。日前因為某名員工在上班時偷玩手機，導致主管規定所有人禁止攜帶手機上班！但手機是現在不可貨缺的工具，先撇開娛樂功能不說，緊急時的聯絡真的非常重要！主管則規定緊急的聯絡請家人或親朋好友打公司電話來找！除非事前知道會有緊急狀況可以向組長報備允許攜帶外，其他狀況一律禁止。這個政策實施一段時間，有人帶手機被發現，現在主管訂作了手機櫃，強制每個員工上班時把手機交出來鎖在手機櫃裡，每個人有自己的鑰匙，行政那邊有備份，且主管有權打開櫃子檢查我們是否有交出手機！想請問這樣的狀況，主管是否有違反什麼法律或規範？例如限制我們的自由等等請各位高手大大幫我解惑，謝謝，奉上20點！