法律公司勞健保問題 - 法律Isabella · 2012-12-28Table of ContentsPostCommentsRelated Posts如果公司原本一開始就沒幫我們用勞健保.而是之後怕被查到才要強制我們保勞健保..可是我們沒抵薪.做多少算多少.等於每個月都要再扣掉3176給公司...我知道申訴嚴重性.所以我也想了解一下..謝謝!法律All CommentsOliver2012-12-29這個問題毫無疑問的是公司勞健保自付及雇主應付及提列6%退休金全都加在你身上,如下:勞保17,280x0.085x20%=294[自付]勞保17,280x0.082x70%=1,028[公司付]健保17,280x0.0455x30%=236[自付]健保17,280x0.0517x60%x1.7=911[公司付]勞退6% 17,280x0.06=1,037上列合計:3,506 有可能你們是以部份工時的級距投保,投保金額比17,280低,這個問題相當嚴重,依規定你祗要付勞健保自付總額530,公司將雇主應付的部付加諸在你身上,嚴重違反勞健保法規,再者將6%提繳責任轉由勞工薪給付,屬積欠工資行為,依法可處罰鍰6,000-60,000可以直接上網,就公司所在地勞工局之勞資信箱提出申訴Zanna2012-12-28如果是計時的應該沒保到這麼高吧?!像工讀生算計時的都是要有投保但你的自負額3176有點嚇人~你先確認一下公司是給你們保多少的薪資...才會清楚現在雇主是怎麼投保的Related Posts這樣算不算是肇事逃逸請問勞工退休金何時請領好？警察這樣說對嗎?病危時應該叫救護車還是計程車呢?加重強盜罪跟強盜殺人罪
· 2012-12-28 · 2012-12-28 · 2012-12-28 · 2012-12-28
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勞保17,280x0.085x20%=294[自付]
勞保17,280x0.082x70%=1,028[公司付]
健保17,280x0.0455x30%=236[自付]
健保17,280x0.0517x60%x1.7=911[公司付]
勞退6% 17,280x0.06=1,037
上列合計:3,506 有可能你們是以部份工時的級距投保,投保金額比17,280低,
這個問題相當嚴重,依規定你祗要付勞健保自付總額530,公司將雇主應付的部付加諸在你身上,嚴重違反勞健保法規,再者將6%提繳責任轉由勞工薪給付,屬積欠工資行為,依法可處罰鍰6,000-60,000
可以直接上網,就公司所在地勞工局之勞資信箱提出申訴
像工讀生算計時的都是要有投保
但你的自負額3176有點嚇人~你先確認一下公司是給你們保多少的薪資...
才會清楚現在雇主是怎麼投保的