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公司廠內上班被撞傷 - 法律

Kelly avatarKelly · 2014-04-12

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工作中被同事撞傷再公司上班被同事撞傷膝蓋像後擠壓照成我半月板(軟骨)左腿外側韌帶鬆弛公司方面說是人為不給請公傷假但是有給我職災單看病撞我的當事者當下都沒道歉跟任何處理把我一個人丟再那邊他自己下班我自己想辦法去照X光看醫生事情過了4天當事者一然沒把他當一回事到第5天我自己找當事者你要負擔我醫藥費他才說他不是故意的轉頭就走連句道歉也沒有當我開始準備一些醫療收據時再跟當事者說一次他居然回答我我不想把事情鬧大是�
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Liam avatarLiam2014-04-16
1.在廠區執行職務時遭公司僱用之人撞傷就算是職業災害傷病事故(俗稱因公受傷，簡稱公傷)2.公司的老闆及工安衛主管管理疏失造成工安事故，構成業務過失傷害刑事責任3.公司的老闆及工安衛主管對於勞方因此不能工作的工資損失構成違反勞基法第59～61條的民事賠償責任4.肇事者(撞到你的人)將傷者一個人丟再那邊他自己下班構成過失致傷+背義遺棄(未盡救助責任)+肇事逃逸刑事責任，若有講『不想把事情鬧大是你自己要站那邊的』這種話，就嚴重到�
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-04-16
只要是上班執行工作中不管是任何情况受傷都可請公傷假，如是工作器具不符規定或設施僱主須額外賠償。
Olivia avatarOlivia2014-04-15
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Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-04-13
一、只要是在上班時間及場所受傷，都算公傷假，不然為何能拿職災單看病?況且職災自不能工作之第4日起，還可以向勞保局請領職業傷害補償費，公司又不用付錢。二、撞你的同事是犯了過失傷害罪(告訴乃論)，在民事上你可以請求損害賠償，當然過失責任也要釐清，有過失比例分擔的問題。三、建議先向鄉鎮市區公所調解委員會聲請調解，會有委員幫你們圓事的。祝好運...Showmore
Kumar avatarKumar2014-04-15
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