公司未投保/晚投保勞保,公司應賠償標準? - 法律

Table of Contents

依照勞工保險條例第72條(如下),請問賠償標準=罰鍰金?單位違反本條例規定,未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處四倍罰鍰。勞工因此所受之損失,並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。投保單位未依本條例之規定負擔被保險人之保險費,而由被保險人負擔者,按應負擔之保險費金額,處二倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被保險人。投保單位違反本條例規定��

All Comments

Hazel avatarHazel2012-01-14
先說明一下,提撥薪資6%的是勞工退休金新制(簡稱勞退新制),不是勞保,勞保沒有分新舊制,也和提撥退休金無關。您問的是三件事情(勞保、健保、勞退金提撥):1.勞保的部份:要雇主賠償可能比較困難。因為勞保條例72條說的是"發生事故時",可依照勞保給付標準要求雇主賠償,但是你們的同事人好好的啊,沒有任何事故,要怎麼賠?但是罰金歸罰金,罰金和你同事想要的賠償無關,那是政府對你們老闆的處罰,要繳給勞保局,不是拿來賠給�