公司未投保勞、健保、勞退6%會被罰多少 - 法律

未投勞保，依勞保條例72
投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
投保單位未依本條例之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被保險人。
未投勞退，依照勞工退休金條例53
雇主違反第十四條第一項、第十九條第一項或第二十條第二項規定，未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之三之滯納金至應提繳金額之一倍為止。
未投健保，依照全民健康保險法84條
投保單位未依第十五條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二倍至四倍之罰鍰。
　　前項情形非可歸責於投保單位者，不適用之。

根本沒有向勞保局辦理勞退金提撥事項申報的，是違反勞工退休金條例第9條，是要依照勞工退休金條例第49條，對公司罰款兩萬到十萬，可以連續處罰。
已經辦理勞退金提撥事項，卻沒有足額提撥或者沒有按月連續提撥，才是違反勞工退休金條例14條、19條，要依照勞工退休金條例53條，加徵滯納金。