公司未替勞工投勞健保發生職災?? - 法律

By Catherine
at 2015-03-15T00:00

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公司未替勞工投勞健保發生職災???
要如何向公司提出賠償??
公司一開始有說沒有勞健保，要勞工自行加入公會(?
所以發生職災、傷殘，工會勞健保都有給付，所以公司就不用付(?
勞工加入公會，勞健保都是自付，公司雖有給薪水，但公司都沒有給付，
也沒有團保，公司說政府沒有規定要投團保，
那公司沒有勞健保發生職災、傷殘，公司就不用負責了??
這樣合理嗎???勞工應該如何向公司索取賠償???
請大大們，提出意見，或知道該如何處理的人告知！！！
已更新項目:
如果公司皆不負責，職災又斷的兩根手指頭，
我們要如何處理??
公司說："只斷兩根指頭，還有一手可以工作，所以不會影響到上班，
有上班的話，薪資照給。因此員工少'兩根指頭，就不給予賠償!!!"
如果要求公司賠償，應尋求什麼方式或途徑??

Tags: 法律

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By Isla
at 2015-03-15T05:45

公司沒有投勞健保
賺很多提撥勞退金
也不用完全開發票
所以公司零願冒險
再加上勞保局政府單位
都在睡覺
2015-03-1721:08:28補充：
員工發生職災身體受損
有肯能機能障礙已經夠倒楣
如果再向勞工局生訴
肯能連工作也沒了
沒工作又身體受損
肯能會長期一職失業
所以應該是勞工局要主動稽查
不要再打混了
勞工失能已經一次傷害
如果再失業那就是二次傷害
如果長期失業那傷的就更重了

By Tom
at 2015-03-16T06:42

如果公司皆不負責，職災又斷的兩根手指頭，
我們要如何處理??
斷兩根手指頭，
如果是職業災害
應該是勞保局賠償
公司未給勞工投保
就是公司負責賠償
公司說："只斷兩根指頭，還有一手可以工作，所以不會影響到上班，
有上班的話，薪資照給。因此員工少'兩根指頭，就不給予賠償!!!"
如果要求公司賠償，應尋求什麼方式或途徑??
你可以向縣市政府勞工局申訴
2015-03-1707:55:43補充：
為什麼員工會賠了夫人又折兵
職災本來公司就必須賠錢了
只是賠完錢
員工就要吃自己而已
2015-03-1909:04:29補充：
員工對公司員工本來就比較吃虧阿
當然
所以找工作要找對的公司
找有技術的比較有保障
沒有技術的工作
公司隨便找一個人就能替代了
結果員工就是喝西北風

By Robert
at 2015-03-17T08:46

您好，權益達人關心您
一般來說，很少人的小公司或有許多業務的公司(如房仲、保險)的業務員都是保工會，所以只要你本身有投保工會就沒有違反什麼規定，若只是一般的職災(您這邊較嚴重)請工會蓋章，勞保局有補貼休養期間工資70%，這你應該拿到了。
但您的傷勢較嚴重，可能有機會跟公司求償，但要謹慎處理。
團保的確沒有規定要保，如果你是工程業，就可能有保，還需再確認。

By Audriana
at 2015-03-15T21:46

簡單來說
發生職災，當然公司要負責。只是有勞、健保會強制分擔公司部份的責任。同時公司的責任也不僅止勞健保而己。
例如：職災造成員工價值100萬的傷害，而勞健保給付20萬，那公司就要負責剩下的80萬。...並不是說公司都不用負責....
但是如果勞健保給付己經足夠於職災所造成的侵權補償時，員工也就無法要公司多負責什麼了...^^
2015-03-1513:31:07補充：
私權有爭論，且無法和解時，當然是依法訴請法院仲裁...^^

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