公司無故解雇已經解散公司怎樣申請由勞工退休準備金支付資遣費 - 法律

你好~請參閱.中央信託局'簡稱(中信局)法規第7條
事業單位歇業時勞工退休準備金之處理：事業單位如歇業時，除支付勞工退休金外，得支付勞工資遣費
有關勞工退休金及資遣費之給付方式由監督委員會函檢付發放清冊經當地主管機關查核後通知中央信託局，比照前條規定辦理
如給付通知書上印鑑未能簽署齊全者，經當地主管機關查明屬實者，得由監督委員會三分之二委員簽署支用
如監督委員會三分之二委員仍未能簽署齊全者，得由當地主管機關按退休金或資遣費請求當事人會議所訂期日，具函檢附給清冊通知本局支付
該監督委員會所繳存之勞工退休準備金仍有剩餘時，亦得由事業單位申領
中央信託局 則開發以該事業單位為抬頭人之禁止背書轉讓及加具平行線支票，寄交監督委員會轉發事業單位或逕寄事業單位具領。
至於要有那些證明和申請資料?這種情形很少見'所以我只能建議你到中信局詢問'比較清楚~免得遺落要件'導致許多不便'就麻煩?

版大你好:
重點是你要有解散公司的資遣證明.
帶你的身分證跟公司所開立的資遣證明
到你所在縣市的民眾就業服務中心申請即可
年滿45歲可申請到9個月的失業給付