公司的人資部門可以查我以前的公司嗎? - 法律

.理論上，人是有隱私權的，而且也受到個資法的合理保護。問題：舊工作的人資部門有辦法透過查勞健保知道我的新工作嗎?如果離職的人到在離職後到新工作的公司上班,一般人資部門可以透過哪些方式查到?我目前是先把健保轉到市公所,但是我怕以後找到新工作的時候被舊工作的老闆查到。新工作是有勞健保的。回答：實際上，邪惡的人會買通邪惡的徵信社（邪惡的徵信社跟某家特定的水果媒體一樣，平常就勾串基層的警政系統）邪惡的人　自有萬�

應該不行勞保健保只有管年資或者保費上一個工作問題除非犯法民刑法且也該由法院裁定

Dear你好Q:舊工作的人資部門有辦法透過查勞健保知道我的新工作嗎?A:不行，勞健保資料只能往舊的查不能往新的查。Q:如果離職的人到在離職後到新工作的公司上班,一般人資部門可以透過哪些方式查到?A:基本上個資法規定是不能查，但會不會透過其他管道查詢這就不得而知。依據個人資料保護法及政府資訊公開法，非本人或經授權，是不可以私自查閱當事人個人資料。要規避法律的話有很多方式可以規避。康林國際機構「以人為本，永遠真誠的關懷」

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