公司聘我做按件計酬人員,有保勞健保,如我做滿1年之後有特休嗎 - 法律

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By Christine
at 2010-09-13T00:00

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公司聘我做按件計酬人員,有保勞健保,如我做滿1年之後有特休嗎
Tags: 法律

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2010-09-17T14:48
『勞動基準法』對勞工的定義是：受雇主僱用從事工作獲致工資者。「按件計酬」只是薪資計算方式的一種，跟計時、計日、計月領薪水的勞工一樣，都受同一本『勞動基準法』保障。也因為是勞工才能享有（公司的）「勞、健保」所以；服務滿一年之後，沒有特別休假是違法的~但；如雙方之間確認是「承攬關係」即不受『勞動基準法』規範。
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By William
at 2010-09-17T01:52
只有全職的人才會有特休！按件計酬跟約聘都沒有，所以也沒有年資計算！

請問關於車禍糾紛的事?急~

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By Bennie
at 2010-09-13T00:00
事情經過是這樣的!我在今年6月時有發生一件車禍機車撞機車當時對方因為搶道左轉.而我措手不及就撞上去了現場 ...

急~領育嬰津貼期間可以進修嗎?

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2010-09-13T00:00
原本打算請育嬰假可領育嬰津貼，另一方面報考學校有上榜，所以於育嬰假有津貼期間(前6個月)會和上課衝突到， ...

校規VS法規

Delia avatar
By Delia
at 2010-09-13T00:00
學校規定要強制夜間輔導可以嗎!?高中職的台中縣某私立高中還說沒參加要記過還有法律規定是滿18歲有駕照就能�� ...

是不是轉帳錯誤,失敗了嗎!?(急!!)

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2010-09-13T00:00
我今天去轉帳照著對方給的帳戶數字去按下數字鍵螢幕顯示轉帳成功!但是，等我回去看簿子才發現到.....開頭少一 ...

請問這首歌的歌名

John avatar
By John
at 2010-09-12T00:00
http://www.wretch.cc/album/show.php?i=love6680911andamp;...拜託了Q_Q