公司能因員工劈腿對其重罰15萬嗎?(綠茶事 - 法律

其實就是以下這則新聞

http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1513647

我想問的是最近鬧很大的綠茶劈腿事件

有一名電競選手叫綠茶

綠茶在個人感情方面劈腿了另一個女孩

這件事被爆料出來, 引起了電競迷和許多玩家的八卦討論和譴責

因此綠茶所屬的戰隊:ahq戰隊, 對此選手重罰15 萬元


以下是該戰隊在臉書的公告:

[ahq 戰隊公告]
茲因 ahq 英雄聯盟電競戰隊蔡尚精，ID:ahq Greentea，
因違反合約條例第七條:戰隊特別約定事項第四項：
戰隊成員了解，身為ahq電競團隊隊員，對外代表ahq戰隊形象，
不得有任何損及ahq戰隊形象之情事發生（例如：吸毒、賭博、出入不良場所、偷竊、詐
騙、傷害、酒醉駕車、情色交易、違反競技運動精神及違反社會善良風俗及造成社會觀感
不良之情事）。
若戰隊成員有違反本條約定之行為時，ahq戰隊得以依情節輕重，罰款最高新台幣壹百伍
拾萬元做為懲罰性違約金為損害賠償。
經ahq戰隊管理團隊共同會議後決定，將罰款新台幣拾伍萬元整，以茲懲戒！並擇日全數
捐出予公益團體。





我想問的是 ahq戰隊對此選手罰錢是合理的嗎?

我直覺綠茶只因個人感情的道德瑕疵就被如此重罰未免也太誇張

雖然當初有簽約, 但這種定型化契約有不合理之處嗎?

如果選手不服提出訴訟, 實務上結果通常是怎樣?

企業真的能這樣罰員工嗎?



感謝大家






--