公司苛刻員工 - 法律

By Hedwig
at 2011-04-27T00:00

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請問一下各位大大.1.我們公司如果要我們簽超時加班切結書這樣合法嗎(不簽又怕會丟了工作以及被主管刁難)....我們員工要如何自保~現在有很多人都因為加班加到生病了(輕微是請一天病家.嚴重的都要去醫院吊點滴了)!!2.我們是7.30上班可是公司規定我們20分以前一定要打卡進到產線裡面!!
只要超過7.20分的通通都算遲到....不但要被扣錢(績效)還會吧名單通通貼到公布欄上還要被約談!!
我們都很納悶~我們上班時間明明就是7.30~19.30分!!
為什麼超過7.20後至7.30分前這段時間也算遲到!!!
這10分鐘公司也沒多付薪資!!呈上題2.
3.這樣他沒多付我們那10分也就算了~~連我們去上廁所時間也要計算到我們吃飯休息時間內(吃飯時間總時數120分鐘)如果超過了120分鐘又要被約談以及扣錢!!如果連中間上廁所及喝水時間都都要算~~那大家不事都沒吃飯時間了嗎!!那誰還敢上廁所及喝水!!
難道技術員~~~的健康和生命都不值錢嗎!!
病死了~~還要被扣錢!!難道技術員~~~的健康和生命都不值錢嗎!!
難道技術員~~~的健康和生命都不值錢嗎!!

Tags: 法律

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By Lucy
at 2011-04-29T05:44

以下為勞動撿查所的電話及相關業務說明,要到勞工局申訴,勞工局應該也會請你找勞檢所,最近員工過勞死的情況太多,所以勞檢所應該會去處理
北區勞動檢查所 TEL:(02)2321-3511 中區勞動檢查所電話：04-22550633 南區勞動檢查所電話: 07-2354861
第 3 條本所設下列課、室：
一、製造業課。
二、營造業課。
三、綜合業課。
四、職業衛生課。
五、危險性機械及設備課。
六、秘書室。
七、人事室。
八、會計室。

第 4 條製造業課掌理下列事項：
一、製造業之一般安全衛生檢查。
二、製造業之職業災害檢查及勞工申訴之處理。
三、石化工廠或製造、處置、使用易發生火災、爆炸之危險物等危險性工
作場所之審查及檢查。
四、製造業之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關製造業之勞動檢查事項。

第 5 條營造業課掌理下列事項：
一、營造業及土石採取業之一般安全衛生檢查。
二、營造業及土石採取業之職業災害檢查及勞工申訴之處理。
三、法規指定之營造工程等危險性工作場所之審查及檢查。
四、營造業及土石採取業之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關營造業及土石採取業之勞動檢查事項。

第 6 條綜合業課掌理下列事項：
一、不屬製造業、營造業及土石採取業之一般安全衛生檢查。
二、不屬製造業、營造業及土石採取業之職業災害檢查及勞工申訴之處理
。
三、加氣站、瓦斯分裝廠等危險性工作場所之審查及檢查。
四、不屬製造業、營造業及土石採取業之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關不屬製造業、營造業及土石採取業之勞動檢查事項。

第 7 條職業衛生課掌理下列事項：
一、職業衛生之檢查。
二、勞工作業環境之測定及評估。
三、農藥製造場所或製造、處置、使用有害物等危險性工作場所之審查及
檢查。
四、職業衛生之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關職業衛生之勞動檢查事項。

第 8 條危險性機械及設備課掌理下列事項：
一、危險性機械及設備之檢查、發證。
二、危險性機械及設備製造許可證之核發及查核。
三、使用蒸汽鍋爐或高壓氣體類壓力容器達一定規模容量之危險性工作場
所之審查及檢查。
四、督導代行檢查業務。
五、危險性機械及設備之防災宣導、輔導及行政指導。
六、其他有關危險性機械及設備之勞動檢查事項。

By Caitlin
at 2011-04-27T04:44

先試著跟主管溝通看看...................

By Gary
at 2011-04-29T19:45

一.過勞死.....你們應該集體向勞工局告發吧
二.該文件牴觸法令,所以是無效的文件,事情一但爆發,公司也不敢拿出來證明自己違法
三.不是技術員的生命不值錢,而是你們跟本不敢集體團結反抗,所以不值錢
勞資糾紛免費留言諮詢
http://tw.myblog.yahoo.com/loumther

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