公司裁員相關 - 法律

By Olga
at 2023-04-13T22:07

Table of Contents

幫朋友問的，友人的公司近日正在裁員，幾項問題請教

1. 朋友為了保障權益，離職面談希望可以錄音，
但是公司在面談進行前會要求簽保密協定，協定內容過程不得錄音錄影，
請問此保密協議是否違法? 可否拒絕? 有無其他保障權益的方式?

2. 可能是因為裁員數量較多，所以公司方想要用協議離職的方式，
也就是說可能給予一些條件，希望當事人以自願離職方式離開，
請問這部分有沒有特別需要注意什麼?

謝謝

--

Tags: 法律

All Comments

By Mason
at 2023-04-18T15:31

非自願離職有資遣費還可領失業補助

By Jessica
at 2023-04-14T05:05

要評估多久能找到下一份工作

By Yedda
at 2023-04-18T22:29

公司給的條件有沒有勝過資遣費+失業補助

By Ida
at 2023-04-14T05:05

失業補助是前六個月平均投保金額的六成可領六個月

By Ophelia
at 2023-04-18T22:29

就算3.6倍月薪好了再加資遣費公司沒給4、5個月以
上都不划算
尤其現在景氣不好不知下一份工作何時能找到

By Lucy
at 2023-04-14T05:05

可以的話走非自願離職就好

By Susan
at 2023-04-18T22:29

都講NDA 了,你要錄音不就是等著找死? 要不要就不去好了?

By Mia
at 2023-04-14T05:05

沒有一條勞動法令可以逼你朋友參加離職面談

By Todd Johnson
at 2023-04-18T22:29

若公司不想報大量解雇的話,也不是不能理解

By Rae
at 2023-04-14T05:05

就如樓上B大講的,你就自己決定嘛~~通常就是討還價而已

By Caroline
at 2023-04-18T22:29

就拿釘子戶來比喻就可以理解了
有人可以談到比非自願 +n個月,有人用非自願條件就簽了
NDA 就是要用在這邊

By Bethany
at 2023-04-14T05:05

而失業補助也是要找不到下一份才有得領

By Aaliyah
at 2023-04-18T22:29

如果協議離職補償超過資遣費的話其實比較好，失業補償部分

By Faithe
at 2023-04-14T05:05

這次協議(自願)離職領不到，但是額度還是在哪裡，

By Madame
at 2023-04-18T22:29

下一份工作就算做一天被資遣還是照領失業補償，不用重頭算

By William
at 2023-04-14T05:05

一般來說協議離職補償要算到資遣+預告+失業補助+額外部分

By Jacob
at 2023-04-18T22:29

才會有說服力

By Daph Bay
at 2023-04-14T05:05

重點還是評估法律上能拿多少，你想拿多少優退

By Andrew
at 2023-04-18T22:29

錄音那些不是重點

By Irma
at 2023-04-14T05:05

沒有法律規定必須讓你錄音

By Kama
at 2023-04-18T22:29

NDA沒有說違法也沒說不能拒絕公司主要是看內容你可不
可以接受你要犧牲多少換得多少? 協議離職的代價就上面

By Dinah
at 2023-04-14T05:05

版友的敘述來確認是否可接受,如果有SENSE可以討論是否

By Victoria
at 2023-04-18T22:29

代價部份給個計算式,知道這包錢包含了哪些?啥時可以支

By Catherine
at 2023-04-14T05:05

付? 公司未如期如數全額支付會有啥處罰? 另外,保密內容

By Odelette
at 2023-04-18T22:29

如果是公司或其他人外洩,那這份協議效力在或不在,如果

By Edwina
at 2023-04-14T05:05

是你洩漏出去,你要付出怎樣的代價? 另外,如果金額龐大,
是否可以就內容去請教專業第三人但不算違約? 會談後多

By David
at 2023-04-18T22:29

久時間要決定/簽字? 文件是一式幾份?各自保留正本?

By Erin
at 2023-04-14T05:05

大量解雇有礙公司形象,更不用講可能牽動公司營運與股價

By Elizabeth
at 2023-04-18T22:29

瑞士某個銀行,因為某個油國大股東leader 講一句話
"absolutely not ",就直接淪落到被競爭對手收購

By Lauren
at 2023-04-14T05:05

你就知道言語文字的重量了

By Skylar DavisLinda
at 2023-04-18T22:29

所以,你單就私下錄音這行為,應該要先考慮"外洩的後果"

By Iris
at 2023-04-14T05:05

你......承擔的起嗎??
就像日本那位在壽司郎舔杯口的行為,他知道自己影像外洩
所產生的後果嗎???

By Skylar DavisLinda
at 2023-04-18T22:29

那些損失,那位高中生把全身器官賣了都賠不起....

By Hedy
at 2023-04-14T05:05

順帶一提失業補助可領六個月若提前找到工作可以
領剩下的50% 那叫「提早就業獎助津貼」

By Dorothy
at 2023-04-18T22:29

所以你月投保金額本來十萬的話失業補助就是領六萬

By Todd Johnson
at 2023-04-14T05:05

然後都還沒領就找到工作還是可以領未領的50% 也就
是6萬*6*50% = 18萬

By Odelette
at 2023-04-18T22:29

雖然不多但失業補助就是讓你一時找不到工作還能糊

By Zenobia
at 2023-04-14T05:05

口除非公司開的條件有大於這些不然還是選擇資遣
然後第一項我覺得不要簽不要參加面談就好了
反正都要被裁員了乖乖聽話也不會讓你留下來

By Andrew
at 2023-04-18T22:29

然後就是看未來會不會想再回這公司 XD
不過面談完不代表你必須接受離職的條件啊

By Andrew
at 2023-04-14T05:05

保密協定也只是對於面談內容要保密
所以我覺得還是可以去聽聽看條件太爛就不簽自願離

By Gary
at 2023-04-18T22:29

樓上提到月投保金額的部分有點問題，勞保投保薪資
最高上限是45800，所以六成是45800x60%=27480，就
算月薪有10萬，勞保投保薪資最高上限就只有45800

By Sarah
at 2023-04-14T05:05

對耶我看錯張表了! 哈

公司裁員相關 - 法律

All Comments

Related Posts

離婚後孩子照顧問題

毒品17條警察未查證據

本票被判債權不存在，能救濟嗎

請問如何請法院幫忙查調資料

追討欠款方法